正社員の転職・求人情報

インハウス企業であり、同社メディアを保有しています。比較的メンバーは少ないですが、良好な就業環境の整備に力を入れており、月間残業時間は13時間程度となっています。また社員の皆さんへの教育制度の充実のために、1年間で50万円／人ほどの投資を行い社員一人一人の能力開発に取り組んでいます。

■当ポジションの魅力。
まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。
また、将来的にはマネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアを積むことができます。

・経営陣の近くで、事業や組織、支社の立ち上げに中心メンバーとして関わることができる。
・2025年には市場規模1兆円になる成長市場に身を置くことで自身の市場価値を高めることが
可能です。
・SNSに限らず、「好きや得意」を活かしてさまざまな領域に事業展開予定の事業会社です。
・ブランディング、マーケティング、コンサルティング領域に於けるスキルアップが可能。

現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様様な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。

デジタル領域における開発力とクリエイティブ力を強みに、クライアントの課題解決に向き合うソリューション企業です。9期目にして直取引40,000社以上を突破。
2022年度の年商は71・5億円を達成しており、2023年度は100億円達成の見込みがあります。

デジタル領域における開発力とクリエイティブ力を強みに、クライアントの課題解決に向き合うソリューション企業です。9期目にして直取引40,000社以上を突破。
2022年度の年商は71・5億円を達成しており、2023年度は100億円達成の見込みがあります。

リモート制度やフレックス制度、各種福利厚生を整え、従業員が働きやすい環境を整えることで、業務に取り組みやすい環境を提供しようと考えています。

■会員数320,000社以上・商品数200,000点以上で月商も数億円と取引の規模が大きいため、事業が安定。多品目を揃えているため好況・不況の影響を受けにくく、長期での就業が可能な会社です。
■2017年に大手事務用品・オフィス用品メーカーであるプラスグループの一員となりました。福利厚生や人事制度含め、安定した環境で働くことが可能です。

変革とスピードで未来を創造しようのスローガンのもと、圧倒的なスピード感で、新たな価値創造を行います。中長期的な経営の基本方針として、進行年度を含む３事業年度の中期経営計画を毎年策定し、目指す企業イメージ、ブランドイメージ、活躍するフィールドや事業規模等の「ありたい姿」を描き、進行年度においても、当該計画の目標達成に向けた諸施策に取り組んでまいります。

《20％超の成長》上場企業を筆頭に700社以上と直取引
《アドマーケットが昨対260％》同社メディアも絶好調
《スキルアップ》50名超のクリエイターと協業できる。
《環境＆待遇■》年休126日!全スタッフが昇給/2回賞与

高い技術力を誇り世界的に人気のあるIPゲームから、同社オリジナルタイトルの開発まで幅広いゲーム開発を行う企業様です。
入社年次問わず前のめりに挑戦される方が多く、積極的に裁量をもち業務に当たれる環境です。リモートワークの導入など働く環境の整備も進んでおります。大型新規開発に向け優秀なクリエイターを積極募集中です。

・同社サービスの価値を最大化させていくことに関与できる
・様様な業界業種のお客様と接点が持てることでビジネス上の視野が広がる
・お客様から直接感謝の声をいただきやすく、顧客貢献の実感が得やすい
・在宅勤務（週2日程度は出社）やフレックスの活用など、柔軟な働き方が叶う

自社で制作したアニメ限定でグッズを制作することができ、いろいろなアニメ作品に携わっていただける
ポジションです。
アニメスタジオだからこそ、線画にも触れられる点が魅力の一つです。
取締役、副社長の直下のポジションであるため、アイデアが実現しやすい風通しの良い環境です。

・同社新規事業ならではのスピード感と裁量を持って企画から実行までを行うことができます。
・トレンドの移り変わりが早いWEB3業界ならではの環境で、最先端の技術に触れることができます。
・コミュニティメンバーからのリアルタイムな声を反映したサービス開発に携わることができます。
・コラボパートナーの開拓や戦略立案などグロースフェーズならではの業務に初期段階から携わることができます

■早期にマネジメント経験／意思決定経験が積める
社長直下のもと、事業の戦略プラン設計、チームマネジメントや仕組み化の推進など、SEOの現場業務の経験も積みつつも「共に事業を創る」ことをしていただきます。

将来的には営業部の責任者候補として、チームマネジメントはもちろん、経営会議や戦略立案にも携わっていただきます。事業を伸ばすための戦略設計、意思決定に携わることで、経営的な視点と実行力を身に付けることができます。

■インセンティブ制度
同社では役職に応じて担当案件の粗利が基本給に上乗せされます。
そこからKPIの達成度に応じて最大20％まで成果を出した分だけ還元されるため、成果に応じて報酬が得られる仕組みとなっています。評価制度も定量・定性の両面でガラス張りになっており、年4回の昇格の機会があるため、着実にスキルアップができる環境です。

■成長を後押しする制度について
■メンター制度
週1回、外部のデザイナーに質問をぶつけたりフィードバックをしてもらえるメンター制度があります。トップデザイナーにデザインに対する考え方や技術的な質問を行えるため、より高いレベルでのスキルアップへと繋がります。

・大手企業の案件に対して、裁量をもって携わることができます
・クリエーターと一緒に、クリエーティブに携わることができます
・他にないモノを創り出すことができます
・クライアントに自分の想いを提案できます

■当ポジションの魅力!!
代理店や広告主の系列に属さない独立系プロダクションとして屈指の企業規模とクオリティを誇り、グラフィックはもちろん CM、Web など広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供しています。