大阪府近郊の転職・求人情報

・今後成長が期待できる業界で日本市場だけでなくグローバルに事業展開をしている
・28ブランドを展開しており多様なブランドポートフォリオを保有
・カバーマーク、アクセーヌ、ケサランパサランなど『ピアス』という名前は知らなくてもドラッグストアにピアスの商品が多数置かれています。
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近年大きく成長しているマーケティング会社
主力のマーケティング部門を活かした同社商品の開発など、
事業展開が早く、ダイナミックな経営が特徴。

■この職種の魅力!!
月間目標はございますが、成果主義ではなく行動やプロセスを鑑みた評価します。
商談スタイルも担当顧客先によって様様ですが、フォロー体制が整っておりますので、ご安心ください。

プロレス・格闘技ゲームで世界トップシェアを誇る実力派ゲーム開発会社。あなたのスキル・キャリアを最大限活かす環境が整っています。

歴史と伝統のある会社で100年企業ではありますが変化に柔軟に対応しチームの結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍していますので、ぜひ面接等で空気感を感じていただければと思います!!

・業界トップクラスのカレンダー事業の校正／校閲業務に携わっていただくことで、大きなやりがいと達成感を得ることができます。いきなり業務を任せることはなく、OJTにてしっかりと業務を学んでいただきます!!
・女性が中心となって活躍している風土で、職場の人間関係を含め風通しの良い職場です。（※ぜひ面接等で感じていただければと思います!!）

■求人の魅力!!
・新しいことに挑戦することを賞賛する文化が根付いており、ご自身のスタイルや強みを活かしながらクリエイターと共に成長し続けられる環境です。
・自身の携わった案件が顧客に伝わり広がることでYoutube界をさらに盛り上げることができます。
・担当クリエイターにも直接企画提案できる機会もあり、裁量権を大きく持ち業務に取り組んでいただくことが可能です。

・業界最大手級の基盤の上で、お持ちのご経験を活かし、グローバル規模で展開されるブランドやサービスを創り、育てていくご経験を提供出来ます。
・国内サービスにおいてはWeb/店舗双方で事業を展開しているため、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じ、ユーザー起点で業務に取り組んでいただけます。

同社は欧米圏・中華圏・東アジア・東南アジアなど広いマーケットへのプロモーション支援事業を展開しています。特定地域に限定した支援ではなく、本来の意味での Globalソリューションを展開している点が私たちの強みです。AnyMindGrp海外拠点からの引き合い・協業も多く、国際的な環境で専門性をさらに高めていただけます。

・現在、代表がデザインオーナーを担っており、全てのデザインの意思決定を行っておりますのでスピード感のある環境にて業務ができます。
・まだまだ大きくはない組織体制のため、主体的に動きたい方にとってはとても裁量のあるポジションとなります。
・フルリモートですので関西以外にお住いの方も歓迎いたします。必要に応じて出社いただく可能性もございますが、交通費は支給させていただきます。

当社では、直接顧客とのやり取りが可能で、作成したプロジェクトの反響をダイレクトに感じることができます。代理店を介さず、自らの手で案件を創出し、その成果を直接確認することで、実感と満足感を得られる環境です。また、キャリアアップを目指す方には、多様なプロジェクトを通じてスキルアップが期待でき、将来的な成長と成功を楽しむことができるでしょう。このような独自の環境は、他社との明確な優位性となります。

【他企業ではできないチャレンジが可能】
高額商品となる不動産業界と取引が多いことからWebサイトにかける予算が他領域に比べて高いことが特徴です。そのため、予算が少なくできなかったことも、当社であれば予算も多くチャレンジでき、お客様への提案の幅も広がります。具体的には、Webサイト以外にも流行りをいち早く取り入れるようVRやDX、バーチャルサロンの提案など、UI・UX含めて色色なことを提案・チャレンジしていただけます

社員全員にMacBookを支給しています。 フラットなカルチャーで定時退社もOK。生産性向上の目的でリモートと出社とのハイブリッドな働き方を取り入れています。
キャリア面では役員へのキャリアアップ実績あり。実力評価の社風です。

スキルも大切ですが、人柄を重視します。したいことがある方であったり、仕事に対する思いを尊重します。
また、クライアントからいただく案件は業界などさまざまなので経験をつけたい方には最適な環境となっております。

現在自社Webサイトを全面的にリニューアルしようと思っていますので、1から制作したい方や、なんでもやってみたい方歓迎です。

■同社の魅力：
【人材力】
優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、彼ら、彼女らをしてチーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時に、強いミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクトの推進は未経験者の育成も支援しています。

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