マイナビクリエイターの転職・求人情報

■大手企業とのお取引あり
大手お弁当チェーンほか、子ども服チェーン、様様な飲食ナショナルチェーンなど数々のチェーン店の看板を手がけている。一部上場や大手のこれらの会社と直取引できるのは、同社が全国に協力会社のネットワークを持ち、日本全国どこでも対応が可能という点があります。

■自分の書いたものが実際に店頭などに出されるので、
実感ややりがいは感じやすい職となります。

マーケター・セールス・カスタマーサクセスやデザイナーと一緒に、ブランディングを考慮しながら、ユーザーにプロダクトの魅力を伝達するためのビジュアライズを行っていただきます。インハウスデザイナーは、改善結果や数値目標などの成果が見えやすく、トライ&エラーを繰り返しながら品質を向上していきます。
デザイナーとして、顧客接点のすべてに関わることができるため、さまざまなデザイニングを経験いただける環境です。

・新しいアイデアや取り組みを考え、イノベーションを推進することが出来ます。
・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れることが出来ます。
・経営目線、現場目線の双方を持って課題解決に取り組むことが出来ます。

・競合他社の情報収集、市場分析を行い、営業戦略の立案～実行まで行うことが出来ます。
・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れることが出来ます。
・経営目線、現場目線の双方を持って課題解決に取り組むことが出来ます。

信念をもって業務に取り組める方のご応募をお待ちしております。

6年連続で「働きがいのある会社ランキング」入賞実績があり、Yahoo!マーケティングソリューション セールスパートナー 認定パートナーにも選出されるなど、実績と環境の両面で高い評価を得ており、コロナ禍でも創業以来増収の堅調成長を継続している企業です。

1980年に映像をメインとして設立されたクリエイティブカンパニーです。現在では広告代理業務を含め、クライアントの求める表現をトータルにプロデュースしています。TVCM等の映像制作はもちろんのこと、インフォマーシャルやWebの動画、Webサイト、グラフィック、屋外広告等も手掛けています。業界実績、ノウハウが豊富で、映像制作技術が高い点も同社の強みで、受賞作品も多数あります。

1980年に映像をメインとして設立されたクリエイティブカンパニーです。現在では広告代理業務を含め、クライアントの求める表現をトータルにプロデュースしています。TVCM等の映像制作はもちろんのこと、インフォマーシャルやWebの動画、Webサイト、グラフィック、屋外広告等も手掛けています。業界実績、ノウハウが豊富で、映像制作技術が高い点も同社の強みで、受賞作品も多数あります。

1980年に映像をメインとして設立されたクリエイティブカンパニーです。現在では広告代理業務を含め、クライアントの求める表現をトータルにプロデュースしています。TVCM等の映像制作はもちろんのこと、インフォマーシャルやWebの動画、Webサイト、グラフィック、屋外広告等も手掛けています。業界実績、ノウハウが豊富で、映像制作技術が高い点も同社の強みで、受賞作品も多数あります。

・色色な業務にもチャレンジできるので知見や経験を積めます。
・案件ごとに絵柄やテイストが異なるため、スキルアップに繋がります

■実力主義で正しく評価
当社は完全実力主義の明確な評価制度を設けています。
意味のない長時間労働はしない合理的な働き方で、労働時間ではなく実績を評価します。
■残業もWEB業界では少なめの月20時間程度、在宅勤務可能となっておりWLBを意識した働き方が可能となっております。

・大手映像グループのグループ会社での就業となります。
案件についても、一度は聞かれたことのある有名タイトルが多く、やりがいのある業務となっております。

様ざまな業界業種の企業様（主に大手・ナショナルブランド）と関わることができ、幅広い知識経験が身についていく環境です。
アプリの利用目的も多種多様であるため、幅広い範囲の課題に対して取り組めます。そのため、周辺領域の知識や経験も身につけられます。

・日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニア
・自社開発への徹底したこだわり。

・日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニア
・自社開発への徹底したこだわり。

■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）