年収600万円以上の転職・求人情報

・ 小規模な会社ながら、世界規模で売れる自社IPタイトルを所有しています。自社タイトルのおかげで安定した収入を得られ、大きな事業資金をもとに、「本当に面白いゲームを作る」ことに集中できる環境を提供できます。
・ 社員は「少数精鋭」という言葉がぴったり当てはまります。社員数は少ないですが、いずれも大手企業の第一線で活躍できる実力を持っています。

・ 小規模な会社ながら、世界規模で売れる自社IPタイトルを所有しています。自社タイトルのおかげで安定した収入を得られ、大きな事業資金をもとに、「本当に面白いゲームを作る」ことに集中できる環境を提供できます。
・ 社員は「少数精鋭」という言葉がぴったり当てはまります。社員数は少ないですが、いずれも大手企業の第一線で活躍できる実力を持っています。

・ 小規模な会社ながら、世界規模で売れる自社IPタイトルを所有しています。自社タイトルのおかげで安定した収入を得られ、大きな事業資金をもとに、「本当に面白いゲームを作る」ことに集中できる環境を提供できます。
・ 社員は「少数精鋭」という言葉がぴったり当てはまります。社員数は少ないですが、いずれも大手企業の第一線で活躍できる実力を持っています。

・社長も役員も全員が元エンジニアのため、エンジニアの労働環境の改善に、非常に力を入れています
・残業時間が増えると、そのメンバーが早く帰れるように上司から促す仕組みがあります
・残業削減の仕組みが履行されているかどうか、役員会議で確認することを徹底しており、平均残業時間20時間未満を実現しています

同社はコンシューマー、アミューズメント、オンライン、ソーシャルと人気ゲームコンテンツを様様な分野で多面展開、約50年間にわたり時代の変化を捉え、独創的で新しいゲームコンテンツとその楽しみ方を提供してきました。「eスポーツ」に対する取り組みも早くから注力、様様な場面で世界規模での取り組みをスタートさせています。今後も、各デバイスの高性能化や次世代移動通信及び新技術を活用することでゲームコンテンツの多様化に対応し、「新しいユーザー体験」を創出していきます。

・技術力は高く、個人を尊重した社風
・1歩先を行く先見性
・ワークライフバランスもきちんとしている環境

大手IT企業のゲーム部門が独立してできた会社です。これまでのヒットタイトルの運用も継続しつつ、新規のネイティブアプリのタイトルも複数リリース予定。現場ものづくり主義、高いクオリティの作品・組織を創り出していくという想いをもとに新会社が設立されました。

■名のあるグローバル企業と直接取引を行うことによる業界知識・基準を手に入れることができる
→一流の提案方法やプロジェクトマネジメントを学び、上流工程に参画できるスキルを磨ける。
また最新技術に触れる機会多数。

■様様な関連企業とプロジェクトというフィールドで協業し切磋琢磨できる
→パートナーとしての人脈が爆発的に広がり、実現できることが増えていく。

■専門性の異なるプレイヤーとユニットワークし、プロダクト・サービスを構築することができる

サービス業のお客様に対し、140社以上の導入実績があり、いずれもパッケージではなく、オーダーメイドの制度構築を行っています。
そのため顧客の課題に応じた設計力は高く、またそれにより蓄積されたノウハウは自社の強みとなっています。
加えて、評価制度の構築だけではなく、評価の運用システムを持っているため、人材活用の両翼である人材育成について
社内にソリューションを持っているため、会社として一体的な支援が可能な点は市場でも稀有な存在です。

・日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニア
・自社開発への徹底したこだわり。

・日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニア
・自社開発への徹底したこだわり。

・コンシューマゲーム・ソーシャルゲーム含め場は広い案件がある魅力的な環境です。

国内での事業拡大はもとより、アジアへ進出し、日系企業のアジア進出・出店支援、また外資系企業の日本進出支援も積極的にサポートし、国内外を問わず、世界のサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、これからも社会に必要とされる企業を目指していきます。

国内での事業拡大はもとより、アジアへ進出し、日系企業のアジア進出・出店支援、また外資系企業の日本進出支援も積極的にサポートし、国内外を問わず、世界のサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、これからも社会に必要とされる企業を目指していきます。

・日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニア
・自社開発への徹底したこだわり。

サービスを大きくするインフラ構築、基盤づくりに携わりたいという、AWS経験の豊富なインフラエンジニアを募集いたします。

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同社のWEBインテグレーション事業部、EC事業部は国内最大級の制作体制で、顧客のWeb戦略の全工程をワンストップで提供できることが強みです。取引先は誰もが知っている有名企業ばかりが名を連ねます。

大手クライアントの期待に応えるビジネスをするために、原動力となる人材の育成に注力していることも同社の特長です。WEB業界未経験からご活躍されている方も多数おり、顧客に貢献できる人材を育成するために、採用基準も人物重視。WEB業界未経験の方も積極採用を行う企業様です。

■好きなアーティストの活動をエンジニアリングで支えることができるお仕事です。
■アプリ、web（フロント、バックエンド）共に経験できるためフルスタックエンジニアを目指していただくことも可能です。
■一部上場企業プライム市場のエムアップホールディングスのグループ企業です。
■子会社上場を目指しており、上場に向けた様様な取り組みを体験していただけます。
■取扱高業界トップクラスの電子チケットサービスの新機能開発に携わっていただけます。

社風は圧倒的にポジティブで、何事にも失敗を恐れずに挑戦する強さがあります。チャレンジ精神旺盛で、会社と一緒に成長したい方に合致した企業です。
コンテンツのディレクションをメインで担うことができ、裁量権が大きいだけでなく、数字として結果が出てくるため、自身の成長や変化を実感しやすいです。