退職金ありの転職・求人情報
退職金ありの転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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・静的サイト・LP・CMS・UI改善など、多様な制作経験を積める
・特定ツールに依存せず、必要に応じてAIや新ツールを柔軟に導入
・Figma / Git / 各種CMS など制作基盤が整備されている
・UI改善やプロダクト開発に継続して関われる
・改善提案が歓迎され、アイデアが反映されやすい文化
・コーディング/UIデザイン/プロダクト改善/ディレクションなど複数のキャリアパス
・有名作品の実績をもつアニメの企画・制作会社/20・30代活躍中/福利厚生充実/一部在宅勤務可/土日祝休み
上記のような特徴があり、裁量を持って働きたい方におすすめです。
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・東証プライム上場グループの強固な基盤の上で就業することが可能です
・事業とともに成長を続けている当社では、スタッフが働きやすい職場環境づくりも合わせて推進しています。
・チームの運営・管理だけではなく、クライアントへの改善提案もおこなうことで、業界知識やビジネススキルも習得できます。
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『妖怪ウォッチ』『イナズマイレブン』『レイトン』シリーズなど多くの人気IPを創出し、世界中で愛されるエンターテインメントを届ける株式会社レベルファイブ。
クロスメディア展開に強みを持ち、幅広い世代が安心して楽しめる温かみある作品づくりが魅力です。
福岡本社・東京・大阪オフィスを拠点に創造力を発揮できる環境が整い、長く愛されるコンテンツ創出に挑戦し続けています。
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リソースやマンパワーの課題により、情報更新が十分にできない飲食店様に対し、運用プロとして支援を提供し、集客効果の最大化を実現することがミッションです。
ページ更新などの手間を解消し、感謝されることが日日のやりがいとなります。
さらに、店舗様自身が気づかない潜在的な課題を見つけ、助言や提案を通じて顧客満足度を向上させることが、大きな達成感に繋がります。
■東証プライム上場企業の安定基盤
創業から50年以上続く、確かな成長を続ける同社。社員が安心して働ける制度と福利厚生が整っており、業務に集中できる環境があります。
あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください
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非公開求人も多数保有。退職金ありの転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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また、マイナビクリエイターでは、ご自身で求人を探す以外にも、キャリアアドバイザーによる求人紹介もしています。Webサイトには公開されていない「非公開求人」の中に、あなたに最適な求人があるかもしれません。サービスは全て無料です。お気軽にお問い合わせください。
非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
・まずはご自身でプロジェクトリードしていただき、活躍のご様子に応じてDX人材が集積する部署の管理職や、エキスパートへ進むことが可能です。
・研修制度も充実しており、Udemy Businessが学習し放題、会社としてもリスキル休暇を用意するなど、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。
・まずはご自身でプロジェクトリードしていただき、活躍のご様子に応じてマネジメントや、エキスパートへ進むことが可能です。
・研修制度も充実しており、Udemy Businessが学習し放題、会社としてもリスキル休暇を用意するなど、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。
■キャリアパスについて
デジタルマーケティングに関するあらゆる施策・手法を取っているため、応募時点で未経験の業務範囲についても、ご本人のご希望と照らして業務をお任せしてまいりますので、デジタルマーケティング担当としての経験・キャリアの幅を大きく広げることができます。
■キャリアパスについて
デジタルマーケティングに関するあらゆる施策・手法を取っているため、応募時点で未経験の業務範囲についても、ご本人のご希望と照らして業務をお任せしてまいりますので、デジタルマーケティング担当としての経験・キャリアの幅を大きく広げることができます。
同社は平均年齢35・1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6:女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。
■同ポジションのミッション
クリエイティブのプロとして案件のディレクション進行をリードし、クライアントの課題解決や、”ファンの心を動かす”デザインやアイデアで事業成長に直結する成果を創出すること。
同社は平均年齢35・1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6:女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。
同社は平均年齢35・1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6:女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。
■同ポジションの魅力について。
国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
20代~30代の若いメンバーが多く在籍し、経験豊富な40代~50代のベテラン層も活躍中です。
女性管理職活躍中で働きやすい職場環境です。女性の就業率も高く、制作チームの約5割は女性となります。
■当ポジションの魅力について。
国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
20代~30代の若いメンバーが多く在籍し、経験豊富な40代~50代のベテラン層も活躍中です。
女性管理職活躍中で働きやすい職場環境です。女性の就業率も高く、制作チームの約5割は女性となります。
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マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
■絵にかいた餅で終わらせない高い実装力
​私たちは、最上流からUI/UXデザイン、そして最終的なシステム実装までを一気通貫で行っています。
プロジェクトを推進する立場としてとして最も苦痛なことの一つは、コンセプトが技術的な壁や体制の分断によって「絵に描いた餅」に終わってしまうことです。
Alceoでは、同じ志を持つデザイナー・エンジニアが連携し、「手触り感のあるプロダクト」として世に送り出すまでをリードできる面白さがあります。