自社サービスありの転職・求人情報

・大ヒットゲームタイトルに携われることに加えて、分野を問わず他社とのコラボレーションが多いのも同社の特徴
・ゲーム内施策の一つとして、食品メーカーやアニメ、漫画のキャラクターとのコラボレーションの提案ができる点も魅力的なポイント

裁量労働制で、リモート勤務も可能です。ジュニアからシニアまで幅広いメンバーが在籍。
配属部署の残業時間は平均5時間/月となっており、働きやすい環境です。
メンバーが心身ともに健康に過ごせるよう福利厚生を充実させることにも注力しており、制度の見直しも積極的に行っています。

裁量労働制で、リモート勤務も可能です。ジュニアからシニアまで幅広いメンバーが在籍。
配属部署の残業時間は平均5時間/月となっており、働きやすい環境です。
メンバーが心身ともに健康に過ごせるよう福利厚生を充実させることにも注力しており、制度の見直しも積極的に行っています。

裁量労働制で、リモート勤務も可能です。ジュニアからシニアまで幅広いメンバーが在籍。
配属部署の残業時間は平均5時間/月となっており、働きやすい環境です。
メンバーが心身ともに健康に過ごせるよう福利厚生を充実させることにも注力しており、制度の見直しも積極的に行っています。

【唯一無二のブランド価値】
「FOXEY」のタイムレスで洗練された世界観や、「ADEAM」のグローバルな広がりに惹かれ、入社される方多数。ブランドへの共感が大きなモチベーションになります。

■働き方について
／週2出社（フレックス有）ですが、その他はリモート可能となりハイブリッドワークを推奨しています。
／「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出。
／女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つを獲得。

■デザイナーの特徴について
定期的にユーザーより直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

■SNSアカウントにおいてプロデュース、プランニング、ディレクションをメインで担当できます。
■自分が立てた企画を実行するためにツールやインフルエンサーを選定して進めることができる
■幅広いSNSを扱っているため、提案できる施策が豊富にあり、売上UPを見据えた本質的な提案をすることができます。
■主要SNS認定代理店として事例や鮮度の高い情報を獲得できる環境です。
■チャネルや手段に縛られず、本質的な課題解決に挑める環境

創る・作る・売る：少人数のチームで、営業と開発メンバーが同じチームに所属しています。
事業成果をチームで目指し、「デザイン経営」のもと顧客の声やカップルの声を反映して業界や社会たものづくりをしています。

・残業時間も20時間程度／月で推移しており、働きやすい環境です。
・福利厚生制度の充実にも力を入れており、安心して勤務をいただくことが可能です。

・他部門との連携が必須となるため、コミュニケーション能力や調整力をさらに高められる環境です。
・やる気・スキル次第で更なる専門業務にチャレンジすることも可能です。

■チームについて
経理担当だけではなく、総務や労務、情シス担当が同じ部署に所属しており、日常的にコミュニケーションを取り合いながら、会社全体の管理体制を構築しています。業種や会社規模が様様なバックボーンを持つ中途入社のメンバーが多く、年齢や上下関係に囚われることなく、キャリア入社におけるハンデは一切ありません。新たな視点におけるチャレンジ・提案も部門として大歓迎です。

■当ポジションの魅力について
当社は各業界を代表する企業をお客様として抱えており、それぞれのお客様が目指すデジタルマーケティングも多様化・大型化しています。
特にサイトを中心としたオウンドメディアにおいて、「データ活用」と「UI設計」に「顧客体験」を加えることで、『根拠のあるUXデザイン』をお客様に提供するため、CXプランナーやアーキテクトとチームを組み、お客様それぞれに最適なUIUXを作る役割を担っていただきます。

■当ポジションの魅力について。
同社案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。
企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。

■当ポジションの魅力について。
同社案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。
企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。

「創る・作る・売る」：mieruuparkは少人数のチームで、営業と開発メンバーが同じチームに所属しています。
事業成果をチームで目指し、「デザイン経営」のもと顧客の声やカップルの声を反映して業界や社会たものづくりをしています。

クルマに対する価値観の多様化が進む中、同社では「クルマ産業からドライバー産業へ」をミッションに掲げ、クルマ起点ではなくドライバー起点による柔軟な“サービス体験”を提供しております。「乗りたい、を叶える。乗れない、をなくす。」というその先のビジョンを実現するために、設立以来、累計2・3万名を超える方々にマイカーライフを提供してきました。

クルマに対する価値観の多様化が進む中、同社では「クルマ産業からドライバー産業へ」をミッションに掲げ、クルマ起点ではなくドライバー起点による柔軟な“サービス体験”を提供しております。「乗りたい、を叶える。乗れない、をなくす。」というその先のビジョンを実現するために、設立以来、累計2・3万名を超える方々にマイカーライフを提供してきました。

クルマに対する価値観の多様化が進む中、同社では「クルマ産業からドライバー産業へ」をミッションに掲げ、クルマ起点ではなくドライバー起点による柔軟な“サービス体験”を提供しております。「乗りたい、を叶える。乗れない、をなくす。」というその先のビジョンを実現するために、設立以来、累計2・3万名を超える方々にマイカーライフを提供してきました。

クルマに対する価値観の多様化が進む中、同社では「クルマ産業からドライバー産業へ」をミッションに掲げ、クルマ起点ではなくドライバー起点による柔軟な“サービス体験”を提供しております。「乗りたい、を叶える。乗れない、をなくす。」というその先のビジョンを実現するために、設立以来、累計2・3万名を超える方々にマイカーライフを提供してきました。