30代活躍の職場の転職・求人情報

　『みんなで幸せになれる会社にすること。100年続く会社にすること』
～みんなから必要とされる存在であること。金銭的に裕福であること幸せにしたい人を幸せに出来ること～をスローガンにしている為福利厚生等もとても充実しております。
《年2回昇給や賞与のチャンスあり。チャレンジ精神や成功に、賞賛は惜しまない》など

・一定規模感がある会社で０→１のフェーズにチャレンジできます。
・同社のナレッジを吸収しながらも新しいことにチャレンジできるフェーズです。
・セールスを通して、課題解決力、提案力、コミュニケーション力、プロジェクトマネージメント力を更に伸ばす、あるいは身につけることができる環境です。
・社内キャリアチャレンジ、マネーフォワードグループ内キャリアチャレンジの制度で、
転職せずとも多くの経験を積めるので、長く腰を据えて働くことができる

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転職せずとも多くの経験を積めるので、長く腰を据えて働くことができる

・TVCM費用対効果の可視化による効果検証～改善施策の実施
・広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能
・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける

世界中のビジネスパートナーとのコラボレーションを通して、業界や事業への俯瞰的視点や、最新の技術動向や知識を得ることができ、アドテクノロジー業界のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

・DXサービスを活かして、小売業界の成長をサポートできる。
・0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長に当事者として関われる
・顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決に貢献できる

・いわゆる「DX」サービスとして、小売業界が抱える負を解消できる
・大手チェーンストアやブランドを中心に、アプリやLINEを活用したユーザー体験を生み出すサービスを開発し、新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる
・0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長を目指せる

『広告運用=管理画面と向き合う』という考えではなく、下記のやりがいを持って幅広く関わっていただけます。
・広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを担える
・デジタルマーケティングに留まらず、オフライン施策含めた統合プランニングに関わることができる

社内外の関係者を巻き込みながら裁量権を持って、クライアントが抱える課題を直接解決していくため、やりがいを感じられる瞬間が多いです。KPIを達成した時の喜びもしっかり味わえるポジションです。

・世界有数の総合代理店と連携し案件を動かしていくため、大きな目標・予算・プロジェクトを経験することができます。
・クライアントと直接の接点をもつ機会も多いので、クライアントの課題解決への貢献を実感することができます。
・課題発見とそれに対する的確な解決策の思案を繰り返すため、圧倒的な論理的思考力を養うことができます。

同社グループは、現在は東証プライム市場に上場しています。
デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。

・急成長するEC市場で、クライアントの売上最大化に向けて直接、支援が可能です。
・少数精鋭部隊。新事業立案から実行に至るまで任せてもらえるため、経営者視点が身につきます。
・事業の決定スピードが非常に早く、PDCAを回せるため、さまざまなことに挑戦できます。
・事業PLを公開するなど、主体性を持ちやすいオープンな環境で働くことができます。

リユース業界は2009年から2022年まで11年連続拡大を続けいる成長業界です。今後もSDGsの流れのなかで拡大を続け2022年には３兆円、2025年には3兆5千万円の市場規模となる見通しです。同社はブランドリユース業界でトップクラスの実績を持っており、今後さらなる事業拡大を目指しております。

リユース業界は2009年から2022年まで11年連続拡大を続けいる成長業界です。今後もSDGsの流れのなかで拡大を続け2022年には３兆円、2025年には3兆5千万円の市場規模となる見通しです。当社はブランドリユース業界でトップクラスの実績を持っており、今後さらなる事業拡大を目指しております。