マイナビクリエイターの転職・求人情報

・構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させられる醍醐味。
・プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結。
・上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと成長実感が得られる。

契約間もないタイミングや、日日の業務繁忙等、様様な理由でぐるなびを活用しきれない店舗様が顧客になりますので、それを代行することで感謝されることが基本のお仕事です。

それに加え、店舗様がお気づきにならない部分を助言や提案することでさらに顧客満足度が高まることがやりがいです。

また、アルバイトスタッフの取りまとめをお任せしますので、人材育成などの難しい側面もありますがチームによる達成感を味わえるポジションです。

・社内の雰囲気がとても良い会社です。
・福利厚生も充実しております。
・新規開発のみのため、やりがいを感じられる仕事です。

■同ポジションの魅力。
他社では中々展開していない脱炭素領域の事業を展開しています。
バイウィルの展開する事業はブルーオーシャンの市場でもあり、今後さらに拡大が予想されています。
今後IPOも準備しており、成長中のフェーズで参画することにより、会社の中枢人材としてご活躍いただける可能性がございます。内容に馴染みのない方でも問題なく、フォロー体制も整っています。

同社は、リアルタイムCGに特化し、特にハイエンドの3Dデータ制作やリアルタイムムービーのモーション制作では高い評価を受けている。アートワーク/デザイン提案・制作から3DCGキャラクター制作/3DCG背景制作、キャラクターアニメーション制作/コンテ、カットシーン制作まで、一貫した制作体制が特徴。

同社は、リアルタイムCGに特化し、特にハイエンドの3Dデータ制作やリアルタイムムービーのモーション制作では高い評価を受けている。アートワーク/デザイン提案・制作から3DCGキャラクター制作/3DCG背景制作、キャラクターアニメーション制作/コンテ、カットシーン制作まで、一貫した制作体制が特徴。

上場住設備メーカーでインハウスのディレクター
BR 同社からの紹介で正社員になられた方多数実績あり。ノー残業デーやプレミアムフライデーも実施
グッドデザイン賞を9年連続で受賞など、注目企業です

仕事はもちろん、プライベートも充実させられる制度が整っている職場です。
裁量労働制の職場でコアタイムもないため、産休から復帰し子育てや家事と両立しながら働いているメンバーも。
ワークライフバランスを大切にできる環境の中、やりがいのある仕事に携わっていくことができます。

メンバーひとりひとりの発信や行動が組織全体にインパクトを与えるため、大きなやりがいを感じられる環境です。

・スタイリングライフグループはTBSグループとして、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品開発、PRマーケティングなど様様な事業を展開
・年間休日125日、全社平均残業12・9時間と働き方良好
・社風を一言で表すなら『自由闊達』。
個性を尊重し自由を重んじながら、新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
ご興味をお持ちいただきましたら一度『この求人に相談する』をクリックしてください。

・裁量の大きなポジションとなり、自身の経験値やスキルをスピード感を持って身につけることが可能です。

・経験値の豊富なデザインマネージャーのもとで業務を行っていただくため、不明な点があればすぐに質問して解決できる環境です。

高麗人参における健康食品通販市場売上高トップクラスです。
高麗人参は韓国の国家特産品。その中で、海外企業が高麗人参に関する特許を取得できる例は珍しいとされています。
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年間休日125日以上、福利厚生と長期的に働きやすい環境ですので、
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定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

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デジタル領域における開発力とクリエイティブ力を強みに、クライアントの課題解決に向き合うソリューション企業です。直取引40,000社以上を突破。

クライアントとの直案件は約7割以上を占めており、クライアントが抱える問題や課題をすくいあげて、ダイレクトな提案ができることが魅力の一つです。

近い距離でクライアントの問題解決に関わることで、やりがいやスキルアップも高いレベルで感じていただくことが可能です。

「映像制作を通じてブランドの魅力を発信したい」
「企画から編集まで一貫して手がけ、視聴者に届くコンテンツを作りたい」という想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

年功序列ではなく、あなた自身が積み上げた成果を基に評価や報酬を獲得できます。
事業拡大や新規事業の開始によってポストが空いており、成果次第で早期管理職に就くことも可能です。
中には、入社9か月でリーダーに昇格しチームマネジメントを担っている社員も在籍しています。

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・裁量が大きいため、自身の意思でチャレンジできます。
・経営陣との距離が近く、採用手法などをすぐに反映させることも可能です。
・採用だけではなくオンボーディングにも携わることができるので、入社後のメンバーをサポートすることができます。