正社員の転職・求人情報
正社員の転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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・自由で風通しの良い社風ですし、自己成長ために積極的な挑戦を推奨しています。
・クライアントと直接コミュニケーションをとる機会が多く上流工程に携わる事ができるため、スキルアップを望めます。また、やりがいを感じやすい環境だと思います。
・マーケティング視点でデータも活用したクリエイティブ提案が可能です。マーケティング視点、ビジネス視点をもったデザイナーを目指せます。
・デザイン作成のみではなく、企画やコンセプト設計などの提案も行っていただくことができます。
・人気IPに頼らずオリジナルタイトルのスマートフォンゲームアプリでヒット作を連発
・クリエーターが満足できる環境作りを追求する会社です
・年間200%以上成長を誇る急成長中の企業様です。
・自発的に前のめりにお仕事できる方にマッチした環境です
・年間200%以上成長を誇る急成長中の企業様です。
・自発的に前のめりにお仕事できる方にマッチした環境です
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming。」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出
国内での事業拡大はもとより、アジアへ進出し、日系企業のアジア進出・出店支援、また外資系企業の日本進出支援も積極的にサポートし、国内外を問わず、世界のサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、これからも社会に必要とされる企業を目指していきます。
国内での事業拡大はもとより、アジアへ進出し、日系企業のアジア進出・出店支援、また外資系企業の日本進出支援も積極的にサポートし、国内外を問わず、世界のサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、これからも社会に必要とされる企業を目指していきます。
・社長も役員も全員が元エンジニアのため、エンジニアの労働環境の改善に、非常に力を入れています
・残業時間が増えると、そのメンバーが早く帰れるように上司から促す仕組みがあります
・残業削減の仕組みが履行されているかどうか、役員会議で確認することを徹底しており、平均残業時間20時間未満を実現しています
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・残業時間が増えると、そのメンバーが早く帰れるように上司から促す仕組みがあります
・残業削減の仕組みが履行されているかどうか、役員会議で確認することを徹底しており、平均残業時間20時間未満を実現しています
非公開求人も多数保有。正社員の転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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また、マイナビクリエイターでは、ご自身で求人を探す以外にも、キャリアアドバイザーによる求人紹介もしています。Webサイトには公開されていない「非公開求人」の中に、あなたに最適な求人があるかもしれません。サービスは全て無料です。お気軽にお問い合わせください。
非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
・社長も役員も全員が元エンジニアのため、エンジニアの労働環境の改善に、非常に力を入れています
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同社はコンシューマー、アミューズメント、オンライン、ソーシャルと人気ゲームコンテンツを様様な分野で多面展開、約50年間にわたり時代の変化を捉え、独創的で新しいゲームコンテンツとその楽しみ方を提供してきました。「eスポーツ」に対する取り組みも早くから注力、様様な場面で世界規模での取り組みをスタートさせています。今後も、各デバイスの高性能化や次世代移動通信及び新技術を活用することでゲームコンテンツの多様化に対応し、「新しいユーザー体験」を創出していきます。
・技術力は高く、個人を尊重した社風
・1歩先を行く先見性
・ワークライフバランスもきちんとしている環境
大手IT企業のゲーム部門が独立してできた会社です。これまでのヒットタイトルの運用も継続しつつ、新規のネイティブアプリのタイトルも複数リリース予定。現場ものづくり主義、高いクオリティの作品・組織を創り出していくという想いをもとに新会社が設立されました。
■名のあるグローバル企業と直接取引を行うことによる業界知識・基準を手に入れることができる
→一流の提案方法やプロジェクトマネジメントを学び、上流工程に参画できるスキルを磨ける。
また最新技術に触れる機会多数。
■様様な関連企業とプロジェクトというフィールドで協業し切磋琢磨できる
→パートナーとしての人脈が爆発的に広がり、実現できることが増えていく。
■専門性の異なるプレイヤーとユニットワークし、プロダクト・サービスを構築することができる
サービス業のお客様に対し、140社以上の導入実績があり、いずれもパッケージではなく、オーダーメイドの制度構築を行っています。
そのため顧客の課題に応じた設計力は高く、またそれにより蓄積されたノウハウは自社の強みとなっています。
加えて、評価制度の構築だけではなく、評価の運用システムを持っているため、人材活用の両翼である人材育成について
社内にソリューションを持っているため、会社として一体的な支援が可能な点は市場でも稀有な存在です。
・日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニア
・自社開発への徹底したこだわり。
・日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニア
・自社開発への徹底したこだわり。
・コンシューマゲーム・ソーシャルゲーム含め場は広い案件がある魅力的な環境です。
国内での事業拡大はもとより、アジアへ進出し、日系企業のアジア進出・出店支援、また外資系企業の日本進出支援も積極的にサポートし、国内外を問わず、世界のサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、これからも社会に必要とされる企業を目指していきます。
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。
正社員の転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様様なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。