Webデザイナーの転職・求人情報

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

■大手広告企画制作グループで、グローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です 。
■統合的なマーケティング・コミュニケーション戦略の企画、プロデュースからクリエイティブの創出など、様様なソリューション提供を行って、クライアントの課題を解決してゴールに導いていく仕事です。
■クライアントの戦略的パートナーとして、より深いブランディングや製品理解からコミュニケーションを図っていきます。
■グローバル案件を扱うことを得意として、海外拠点とも連携したプロジェクトを行うこともできます。

・自社ブランドの世界観を、ゼロから設計・具現化できる裁量の大きさ
・企画・撮影・デザイン・実装まで一貫して関われる
・提案がそのままカタチになるスピード感

社内にはまだ発展途中の部分も多く、新しいアイデアを歓迎する柔軟な風土があります。
だからこそ、「自分のクリエイティブでブランドを育てたい」という方にピッタリな環境です。

会員数40万人越えの中？年向けコミュニティサービス「趣味？倶楽部」を運営するほか
その会員データ、グロースナレッジを活？し、企業様の新規事業開発、シニアDX推進を支援する企業です。

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あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

※キーワード：国内シェア最大級、自社開発でユーザーファーストを追求、働きやすさ×キャリアアップ
20年にわたる運用実績と250万件以上のサイト運用で培ったノウハウを活かし、 国内シェア最大級のクラウドインフラサービスを展開。
自社開発の強みを活かし、社内のメンバーと密に連携を取りながらチーム一体となって「利益よりもお客様」を追求しています。
リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方を実現するとともに、資格取得支援や書籍購入制度などキャリアアップを後押しする充実した福利厚生も特徴です。

同社は、2015年に設立されたベンチャー企業です。 事業を本格的に指導した2017年から毎年130％以上の売上成長率となっております。月の平均残業時間は15時間と非常に働きやすい環境となっております。

社員全員にMacBookを支給しています。 フラットなカルチャーで定時退社もOK。生産性向上の目的でリモートと出社とのハイブリッドな働き方を取り入れています。
キャリア面では役員へのキャリアアップ実績あり。実力評価の社風です。

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安定地盤がある上で変革を行っている第二次成長期の企業です。
自分の行動が会社に大きな影響を与えている貢献実感を感じられる
・残業10～25時間程度と完全週休二日制でWLBが整う
・穏やかな方が多く20～40代まで活躍している働きやすい組織環境
など、魅力満載です。

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提案資料や当社クリエイティブのデザインリードなど、デザインという観点から幅広く携わっていただくので、デザイナー・アートディレクターとして大きくキャリアを積み上げていただけます。
また、名だたる大手企業との取引も多く様様な業界や商材の広告に携わる事ができます。

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デザイナーも企画や情報設計から参画。上流から参画することで、マーケティングやブランディングなど、制作に留まらない知見と経験を積むことができます。
数値として結果が目に見える案件も多数｜人の心を動かし、行動を導いている「手触り感」を感じていただくことができます。

・ベストベンチャー100や、働きがいのある会社ランキングに受賞するなど、受賞歴多数の広告代理店。
・既存事業の1→100拡大だけでなく、新規事業の0→10立ち上げも経験できる、成長出来る環境。
・創業のきっかけは 『信頼できる仲間と働きたかった』。ナハトでは公私を問わず、共に働く仲間を大事にしています。
ご興味をお持ちいただけた方は『この求人に相談する』というボタンをクリックしてください。
皆さんのご応募をお待ちしております。

・デザイナーでもあるCPOと、全社に影響を与える成果を追うことができる
・下請け工程や社内受託のような組織ではなく、裁量をもって自分から提案・挑戦できる組織カルチャー
・野心的なチャレンジが推奨されている
・AIを実務に積極活用することが推奨されている
・プロダクトの新規リリースや統合を推進しており、会社として転換点を迎えているフェーズ。webデザインはもちろんのこと、複数プロダクトに対応したブランディングを創っていく必要性があり、難易度の高い課題に挑戦できる。

国内最大手広告代理店グループのデジタルマーケティング戦略企業で積極増員募集です。クロスファンクション制をとっており、顧客課題に基づく幅広い提案を可能にしております。

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■スピード感のある環境
会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。
早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。
また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。