退職金ありの転職・求人情報

・急成長市場×前例無し×社会貢献性高いプロダクトの提供
・キャリアステップの環境
・適宜PDCAを回しながら最適な営業手法を考案して進めていくため、営業の幅やスキル向上に繋がる環境があります。また、成果次第で昇進や役職等等ポジション獲得に挑戦できます。
・働きやすさ
・フレックス制度・フルリモート（出社希望も可）環境で生産性向上に繋がる施策に前向きに取り組んでいます。

言わずと知れたボールの国内トップシェアの同社ですが、今後は市場での認知度向上、事業拡大を本格化させていく段階です。

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自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素であり、商品が発売されると、自身が携わったデザインの車が街を走り、お客様が運転する姿を見れること。

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転換期を迎えるタイミングでの入社となる為、新たな価値観や文化
を求めています。あなたらしさを是非、同社で発揮してください。

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■国内外に98店舗を展開。21期連続増収中。■
21期連続で大幅な増収を実現している、2014年12月には、東証一部上場を果たしました。

同社のWEBインテグレーション事業部、EC事業部は国内最大級の制作体制で、顧客のWeb戦略の全工程をワンストップで提供できることが強みです。取引先は誰もが知っている有名企業ばかりが名を連ねます。

大手クライアントの期待に応えるビジネスをするために、原動力となる人材の育成に注力していることも同社の特長です。WEB業界未経験からご活躍されている方も多数おり、顧客に貢献できる人材を育成するために、採用基準も人物重視。WEB業界未経験の方も積極採用を行う企業様です。

カンヌでの受賞歴もある実力派の制作会社でディレクションをやっていきたい方は必見。
クリエイティブな制作会社でWebだけでなく様様なデジタルアートを活用し、様様な角度からのアプローチを企画・構築していくことのできる抜群の環境が整っています。デザインに拘りをもって作品を作り上げていく社員と、みんが同じ方向を向いて、クライアントの期待を超えるような作品を作っていくことができます。

パナソニック社のグループ企業ということもあり、福利厚生も充実しているほか、時間管理を行いやすく、平均的な残業時間は月間30時間程度です。同業界内でも働きやすい就業環境です。

パナソニック社のグループ企業ということもあり、福利厚生も充実しているほか、時間管理を行いやすく、平均的な残業時間は月間30時間程度です。同業界内でも働きやすい就業環境です。

・創業50周年、創業以来一度も赤字決算なし、健全な財務体質
・社員の6割以上は海外におり、多国籍の人材が勤務しています。
・男女比は5:5　離職率は約7・8%　平均勤続年数も長く、10年、20年プレイヤーの方が多数在籍。
・社内は風通しが良く、自分の意見を言いやすい環境です。責任の自由が共存しています。

・大手Webサービス・ゲーム会社の子会社です。
・ゲームの運営に特化した会社です。
・設立したばかりですが、親会社の長年培った運営経験がございます。

自由な社風が魅力。社員の入社年数や年齢に関係なく、新しい提案や優れたアイデアがあれば、積極的に採用します。新たなコンテンツを自ら企画・制作し「発信」する会社です。

同社は長年にわたり開発・インフラ分野で事業を展開してきましたが、最近はセキュリティ領域の事業拡大を進めています。
大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。

同社は長年にわたり開発・インフラ分野で事業を展開してきましたが、最近はセキュリティ領域の事業拡大を進めています。
大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。

同社のWEBインテグレーション事業部、EC事業部は国内最大級の制作体制で、顧客のWeb戦略の全工程をワンストップで提供できることが強みです。取引先は誰もが知っている有名企業ばかりが名を連ねます。

大手クライアントの期待に応えるビジネスをするために、原動力となる人材の育成に注力していることも同社の特長です。WEB業界未経験からご活躍されている方も多数おり、顧客に貢献できる人材を育成するために、採用基準も人物重視。WEB業界未経験の方も積極採用を行う企業様です。