社員数100名以上の転職・求人情報
社員数100名以上の転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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案件についても、一度は聞かれたことのある有名タイトルが多く、やりがいのある業務となっております。
■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM&Aの拡大
■多様なキャリアパス(営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能)
■柔軟な働き方(フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等)
■スピード感ある評価制度(年4回の昇給の機会)
■実力主義の登用環境(バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり)
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非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
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医薬品の開発から上市、上市後の医薬品のモニタリングなど、
様様なマーケティングフェーズでリサーチに関わることが可能です。
1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作し、総話数にして1万越えの制作話を作成してきました。日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なく無く、これからさらに拡大していく傾向です。
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大手予備校グループであるだけでなく、福利厚生も充実しています。
・平均年齢は27歳と若く、女性の比率が大きい穏やかな職場です。
・組織内の風通しも良く、メンバーそれぞれの意見を柔軟に取り入れて成長を実現しています。
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・リモートワークや時差出勤の導入など柔軟な働き方が可能となっており、月の平均残業時間は20時間以内と少なめです。
・入社時には教育担当がつき、勉強会も交えながら、3ヶ月ほどかけて必要な知識の習得や経験値アップに向けた支援を行います。その後半年~1年もすれば、ほぼベテランの域で仕事ができるようになります。
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・技術力は高く、個人を尊重した社風
・1歩先を行く先見性
・ワークライフバランスもきちんとしている環境
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