ベンチャー企業の転職・求人情報

同社は、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。
近年ではモバイル向けゲーム以外にもコンシューマーゲーム開発やコミック事業、アニメーション事業にも展開しており、
幅広い分野でユーザーの皆様に楽しんでいただけるコンテンツをお届けしています。
社内では、最高のコンテンツを作り出すため、クオリティに徹底的にこだわり、妥協せずものづくりができる環境が整っています。

事業成長の鍵を握るプロダクト戦略を担い、結果にこだわり、裁量を持って推進できる方を求めています。ベンチャーならではのスピード感と柔軟性が求められる環境ですが、高い裁量を持ち、自由度の高い戦略設計が可能です。

立上げたばかりのサービスにもかかわらずクライアント数が急拡大している事業です。
事業の立上げフェーズを担当でき、マネージャー、広告運用チームのリーダー候補として、組織の成長とともに自身のキャリアアップも目指せる環境です。

過去に培ってきたスキルを活かし、裁量を持って運用できます。
既存の広告運用経験を活かしながら、戦略設計から実行・改善までの意思決定をスピーディーに行えます。

・ワークライフバランス重視の働き方ができます
・社員教育に力を入れている社風です。

・全国 2,500 社あると言われる Web 広告代理店で TOP20 に選出
・M&Aや同社サービスの新規開発等も積極的に展開
・平均年齢 27 歳の若い組織（新卒採用開始 12 年目）
・ロジカルで淡々と静かに仕事をし、真面目で一生懸命でエモさがない組織

シニア×Webメディアとしては異例の多さのユーザー数や知名度があり、モバイル関連のインターネットサービス企業が開発したメディアであることも含めて、かなり面白いメディアに携わっていただけるのではないかと感じています。

予約ASPサービスにて国内トップシェアを誇り、今後BtoCサービスも含めた幅広い事業展開を目指している成長性の高い企業様です。個人の裁量が非常に広く、新規事業の企画にも積極的に関わっていただくことができます。

予約ASPサービスにて国内トップシェアを誇り、今後BtoCサービスも含めた幅広い事業展開を目指している成長性の高い企業様です。個人の裁量が非常に広く、新規事業の企画にも積極的に関わっていただくことができます。

■多様な知見を得られる
同社には業界トップクラスのノウハウを持つマーケターやSEO、オウンドメディアのプロフェッショナルがおりデザインに限らず各分野のプロ集団が揃っています。風通しが良く横部署との連携もしやすい雰囲気のため、マーケティング視点でのデザイン作成ノウハウを学ぶことが可能です。

インハウス企業であり、同社メディアを保有しています。比較的メンバーは少ないですが、良好な就業環境の整備に力を入れており、月間残業時間は13時間程度となっています。また社員の皆さんへの教育制度の充実のために、1年間で50万円／人ほどの投資を行い社員一人一人の能力開発に取り組んでいます。

・経営陣の近くで、事業や組織、支社の立ち上げに中心メンバーとして関わることができる。
・2025年には市場規模1兆円になる成長市場に身を置くことで自身の市場価値を高めることが
可能です。
・SNSに限らず、「好きや得意」を活かしてさまざまな領域に事業展開予定の事業会社です。
・ブランディング、マーケティング、コンサルティング領域に於けるスキルアップが可能。

MVやドームクラスのライブ演出映像など、音楽関連の映像制作を強みとした映像制作プロダクションです。MVをはじめ、ドームクラスのライブ演出映像をトータルでプロデュースしており、様様なモーショングラファーやCGクリエイターを複数アサインし、大規模なCG×実写作品を手がけています。

■早期にマネジメント経験／意思決定経験が積める
社長直下のもと、事業の戦略プラン設計、チームマネジメントや仕組み化の推進など、SEOの現場業務の経験も積みつつも「共に事業を創る」ことをしていただきます。

将来的には営業部の責任者候補として、チームマネジメントはもちろん、経営会議や戦略立案にも携わっていただきます。事業を伸ばすための戦略設計、意思決定に携わることで、経営的な視点と実行力を身に付けることができます。

■インセンティブ制度
同社では役職に応じて担当案件の粗利が基本給に上乗せされます。
そこからKPIの達成度に応じて最大20％まで成果を出した分だけ還元されるため、成果に応じて報酬が得られる仕組みとなっています。評価制度も定量・定性の両面でガラス張りになっており、年4回の昇格の機会があるため、着実にスキルアップができる環境です。

大手ゲーム会社との直取引が豊富な企業様です。
ご自身の熱量に合わせて裁量をお持ちいただける環境です。

■明確な評価制度
プランナーとして必要なスキルを可視化し、それに基づいた評価軸を整備しています。
経験の広がりやスキルアップに応じて、自身の成果を評価・昇給に結びつけることができます。
目指すキャリアのために何をすればよいかも明確になるため、
評価を通じて上司とコミュニケーションをとりながら、会社としてメンバーの成長を後押しいたします。

ライブ配信市場を通じ、全国を対象に若い人材の育成と輩出に貢献してまいりました。
若い人材が活躍する市場において高いシェアを獲得しており、今後は全てのユーザーを対象としたサービスの創出と、それらを社会課題解決の一端を担えるよう更なる成長を目指しております。

ライブ配信市場を通じ、全国を対象に若い人材の育成と輩出に貢献してまいりました。
若い人材が活躍する市場において高いシェアを獲得しており、今後は全てのユーザーを対象としたサービスの創出と、それらを社会課題解決の一端を担えるよう更なる成長を目指しております。

・ワークライフバランス重視の働き方ができます
・社員教育に力を入れている社風です。