福利厚生充実の転職・求人情報

急拡大中の縦スクロール型コミック市場において、初期メンバーとして携わることができます。
ベンチャーではありますが、大手企業と協業しているため安定感をもって働くことができます。

■同社の魅力：
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。

会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、
フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　

■同社の魅力：
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。

会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、
フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　

■同社の魅力：
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。

会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、
フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　

■同社の魅力：
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。

会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、
フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　

■同社の魅力：
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。

会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、
フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　

■同社の魅力：
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。

会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、
フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　

■同社の魅力：
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。

会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、
フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　

■実力主義の社風
評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。
3ヶ月に1回、同社の代表との1ON1の面談の場も用意されております。
入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、
チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。

※実際の実績
・未経験者入社（ジュニアプランナー）が6ヶ月でプランナーに昇格。
・1年間で役職が2個上がった女性社員もおります。

■実力主義の社風
評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。
3ヶ月に1回、同社の代表との1ON1の面談の場も用意されております。
入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、
チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。

※実際の実績
・未経験者入社（ジュニアプランナー）が6ヶ月でプランナーに昇格。
・1年間で役職が2個上がった女性社員もおります。

・裁量労働制(コアタイム11：00～12：00)
・フルリモート勤務(出社0回)
・居住地問いません。
・あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

更なる会社の成長を目指して、既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。
挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造してくれる仲間を求めております。

■当社での働き方
・レポート・運用・クリエイティブ等全体をワンストップでご担当頂けるため、裁量権高く業務遂行いただけます。
・コアタイム１２時～１７時のフレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日はコアタイムなしの在宅勤務をすることができます（事前申請不要）。
・１か月間の所定労働時間を満たす限り、コアタイム以外の働き方も自由に設計することができます。
・社員の平均年齢が約３０歳と非常に若く、フラットで風通しのよい社風です。

■同社での働き方
・レポート・運用・クリエイティブ等全体をワンストップでご担当頂けるため、裁量権高く業務遂行いただけます。
・コアタイム１２時～１７時のフレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日はコアタイムなしの在宅勤務をすることができます（事前申請不要）。
・１か月間の所定労働時間を満たす限り、コアタイム以外の働き方も自由に設計することができます。
・社員の平均年齢が約３０歳と非常に若く、フラットで風通しのよい社風です。

■当社の魅力：
平均年齢は31歳と若い会社であり、会社の成長を支える若さも当社の特長といえます。
常に社内は活気に満ちており、楽しみながら業務に取り組むことができます。
悩んだ時、困った時にはいつでも同拠点のみならず、拠点を越えて先輩社員が相談に乗り、
そして共に喜びを分かち合える環境にあるため、働きやすい環境で安心して活躍できます。

■当社の魅力：
平均年齢は31歳と若い会社であり、会社の成長を支える若さも当社の特長といえます。
常に社内は活気に満ちており、楽しみながら業務に取り組むことができます。
悩んだ時、困った時にはいつでも同拠点のみならず、拠点を越えて先輩社員が相談に乗り、
そして共に喜びを分かち合える環境にあるため、働きやすい環境で安心して活躍できます。

■商品企画のメンバー
現在20代後半から30代の女性2名が商品企画として勤務しています。

■就業環境：
風通しが良く、大きな裁量のもと業務に取り組める環境です。ある程度業務に慣れてきたら、自身で多くの業務をコントロールすることができます。社内の平均年齢も若く、20代の方が活躍しております。

■商品企画のメンバー
現在20代後半から30代の女性2名が商品企画として勤務しています。

■就業環境：
風通しが良く、大きな裁量のもと業務に取り組める環境です。ある程度業務に慣れてきたら、自身で多くの業務をコントロールすることができます。社内の平均年齢も若く、20代の方が活躍しております。

■就業環境
風通しが良く、大きな裁量のもと業務に取り組める環境です。有休取得率50%以上推奨、産休・育休取得率100%、時短勤務も可能で長期的に女性が活躍できる環境が整っています。社内の平均年齢も若く、20代の方が活躍しております。

■東証プライム上場グループの強固な基盤の上で就業することが可能です
■事業とともに成長を続けている同社では、スタッフが働きやすい職場環境づくりも合わせて推進しています。
■チームの運営・管理だけではなく、クライアントへの改善提案もおこなうことで、業界知識やビジネススキルも習得できます。