Pythonの転職・求人情報
Pythonの転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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コンシューマゲームの受託開発をメインにスマホゲームの開発など
新規プロジェクトにも積極的に取り組み、オリジナルゲームの開発も行っています。
プランナー、プログラマー、デザイナーと各分野のスペシャリストが集うゲームクリエイター集団として”新しいゲーム創り”にチャレンジしています。
役員、社員との距離が非常に近く、お互いを尊重しながら成長できる環境です。
音声合成の領域以外にも、メタバース・デジタルヒューマン・産業系プロジェクトなど業域が広く、3DCGをコラボレーションした新規開発に果敢に挑戦しております。
最先端技術を多用するため、大手企業では経験できない開発手法を実践しチーム全体で形にしていく達成感の大きいポジションです。
・同社の考えるロボットは、人々の生活に潤いを与える存在として、人が一緒にいたくなるような新世代の家庭用ロボットです。
・家族型ロボット(生物としての多様性や複雑さを表現するために、10以上のCPUコア(central processing unit)、20以上のMCU(Micro Controller Unit)、50以上のセンサーでまるで生き物のようなふるまいを再現したロボット)を開発・提供しています。
・出社とリモートワークが半々程度のハイブリットな働き方が可能です。
・同社の考えるロボットは、人々の生活に潤いを与える存在として、人が一緒にいたくなるような新世代の家庭用ロボットです。
・家族型ロボット(生物としての多様性や複雑さを表現するために、10以上のCPUコア(central processing unit)、20以上のMCU(Micro Controller Unit)、50以上のセンサーでまるで生き物のようなふるまいを再現したロボット)を開発・提供しています。
・出社とリモートワークが半々程度のハイブリットな働き方が可能です。
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人気拡大中のVtuberプロダクションにて、プロジェクトの拡大に貢献できるポジションです。
非公開求人も多数保有。Pythonの転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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また、マイナビクリエイターでは、ご自身で求人を探す以外にも、キャリアアドバイザーによる求人紹介もしています。Webサイトには公開されていない「非公開求人」の中に、あなたに最適な求人があるかもしれません。サービスは全て無料です。お気軽にお問い合わせください。
非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
台湾発アジアトップクラスのスマホライブ配信サービスを運営。「ライブ配信市場のトップを取っていくぞ」という気概を持って働いてる社員さんが多く、短期間で自分のスキルを磨きたい方、自分の能力を試したい方、「世界を変えてみたい。」というのを楽しく思える方にお薦めしたい会社です。
総合エンタメ会社として、出版・音楽・アニメ・映像配信等の事業展開をしております。より企業ブランドの周知に繋げるため、あなたの活躍に期待しています。
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■事業やチームの特徴
・エンジニア勉強会(週1回開催)や技術共有会(LT形式)、社内ISUCONなど開発本部全体としてチームの技術力向上に取り組んでいます
・新たな技術選定や基盤設計・フレームワークの策定を、若手メンバーも担当します
・技術経験豊富で、信頼できる業務委託メンバーに相談できる環境です
・エンジニア勉強会(週1回開催)や技術共有会(LT形式)、社内ISUCONなど開発部全体としてチームの技術力向上に取り組んでいます。
・新たな技術選定や基盤設計・フレームワークの策定を、若手メンバーも担当します。
・実務経験を積みたいスペシャリストタイプ(TL)、マネジメントを目指したいジェネラリストタイプ(EM)でも、どちらのキャリアを築くことが出来ます。
・大ヒットゲームタイトルに携われることに加えて、分野を問わず他社とのコラボレーションが多いのも同社の特徴
・ゲーム内施策の一つとして、食品メーカーやアニメ、漫画のキャラクターとのコラボレーションの提案ができる点も魅力的なポイント
・定期的に集まり、業界の動向、技術的なトレンド、現場での問題点や改善点をディスカッション形式で議論。知識を共有することで、自分の業務知識に偏りがちなスキルを広げることができます。
・会社での勉強会を常時実施。疑問点が出る都度、会社に戻り、メンバーで勉強会を行います。
・客先へのフォロー体制。上長や担当営業が1カ月に1回は客先へ出向き、サポートします。
・各種手当も充実しており長期就業している社員も多数。離職率も低く入社後活躍を重要視するので教育体制も充実しています。
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・客先へのフォロー体制。上長や担当営業が1カ月に1回は客先へ出向き、サポートします。
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・客先へのフォロー体制。上長や担当営業が1カ月に1回は客先へ出向き、サポートします。
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