スマホの転職・求人情報
スマホの転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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世界的人気を誇る『にゃんこ大戦争』をはじめ、独創的なスマホゲームを自社開発し、世界へ笑顔を届けるポノス株式会社。京都・東京に拠点を構え、風通しの良い社風と働きやすい環境が魅力です。最新端末購入補助や映画鑑賞支援など独自の福利厚生も充実し、挑戦できる環境が整っています。
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多種多様な分野において高いスキルを持つ、クリエイティブのプロ集団によって、特定領域にとらわれないWebサービスを展開しているのが特徴です。
資金面では、創業から現在まで無借金経営で、自社内で株式を100%保有しています。
安定企業かつ自分も会社もステップアップを望んでいる方には最適な環境です。
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大手IT企業のゲーム部門が独立してできた会社です。これまでのヒットタイトルの運用も継続しつつ、新規のネイティブアプリのタイトルも複数リリース予定。現場ものづくり主義、高いクオリティの作品・組織を創り出していくという想いをもとに新会社が設立されました。
大手WEBサービス企業のゲーム部門が独立してできた会社です。これまでのヒットタイトルの運用も継続しつつ、新規のネイティブアプリのタイトルも複数リリース予定。現場ものづくり主義、高いクオリティの作品・組織を創り出していくという想いをもとに新会社が設立されました。
・600万ダウンロードを超えるヒットタイトルあり
・面白いゲームをつくることを純粋に考えております
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非公開求人も多数保有。スマホの転職・求人情報ならマイナビクリエイター
マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。このページでは、スマホに関する求人をご紹介していますが、その他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの転職活動の希望条件に絞って求人情報を探すことができます。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をぜひお探しください。
また、マイナビクリエイターでは、ご自身で求人を探す以外にも、キャリアアドバイザーによる求人紹介もしています。Webサイトには公開されていない「非公開求人」の中に、あなたに最適な求人があるかもしれません。サービスは全て無料です。お気軽にお問い合わせください。
非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
上場企業グループの開発部門からスピンオフした企業です。
自社開発のサービスも保有しており成長著しい企業です。
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■同社の魅力
当社の技術は業界内でも高く評価され、設立当初から徹底した「クオリティ」とクライアントを唸らせるほどの「提案力」を武器に任天堂、カプコン、レベルファイブといった大手企業の超有名タイトルを手がけてきました。
・同社は働き方に注力しておりリモートワークを積極的に取り入れております。
ほとんどのスタッフが定時(19時)から20時には退社しており平均で月10~20時間ほどとなっております。
・就業環境の整備に注力しています。デスクはコクヨのスタンディングデスクを採用しており、電動式で椅子の高さを調整できるため長時間の作業にも、負担を軽減させ、集中できる環境です。
・新設したスタジオのため、ワークフローの構築や雰囲気作りなどの事業部の根幹を支える部分にも参画することが可能です
・ここ数年は毎年10~20名程度の中途採用者が入社しており、多数の社員がリードポジションで活躍しています
・全社の平均残業時間は月15時間未満となっており、残業が少なく、オンオフの切替がしやすい環境です
モーション、映像制作、サウンドなど各職種のスタッフが集まるプロフェッショナルチームでご活躍していただきます。少人数のチームでご自身のアイディアを反映させやすい環境です。
有名タイトルのエンドクレジットに名を連ねられる可能性がございます。
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電動式で椅子の高さを調整できるため長時間の作業にも、負担を軽減させ、集中できる環境です。
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。
スマホの転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
・「最高のプロダクトは最高のチームから生まれる」
個人のスペシャリティではなく、チームワークでのアウトプットを最重視しているため、プロダクトに関する課題はチームで意見を出し合い、解決します。
また、新しいメンバーがジョインしたときのチームビルディングやキャリア設計などを目的とした1on1なども定期的に実施しています。