マイナビクリエイターの転職・求人情報

同社は、就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという４つの領域においてユーザーと事業者のマッチングをデジタル化（DX）し、ユーザーの最適な意思決定と、事業者の効率的な事業活動を支援するビジネスを展開しています。全ての領域が非日常領域かつ社会課題を抱えているマーケットであり、複数領域にサービスを仕掛けています。
以上のことからも携われる領域が多いことがおすすめです。

また残業が少なく、ワークライフバランスが良い環境が整っています。

信念をもって業務に取り組める方のご応募をお待ちしております。

6年連続で「働きがいのある会社ランキング」入賞実績があり、Yahoo!マーケティングソリューション セールスパートナー 認定パートナーにも選出されるなど、実績と環境の両面で高い評価を得ており、コロナ禍でも創業以来増収の堅調成長を継続している企業です。

テレビCMから映画、アニメ、XRまで多彩なコンテンツ制作を手掛ける総合クリエイティブ企業。
IMAGICA GROUPの安定基盤のもと、国内外で受賞歴多数の高いクリエイティブ力が強みです。「人と時代の記憶に残る作品」を追求し、挑戦を続ける文化が根付く環境。
映像・広告・デジタル領域に幅広く携わり、大きく成長できる企業です。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『応募する』や『この求人に相談する』というボタンをクリックしてください。

・日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニア
・自社開発への徹底したこだわり。

・日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニア
・自社開発への徹底したこだわり。

確認中

職種・業界未経験でも挑戦可で医療業界大手企業の中で自身の適性に合ったポジションで成長することが可能。

・新しい領域となるため、マーケットに合わせたビジネスの創出、ニーズに沿った商品企画・開発など幅広く同社のビジネスに携わることができます。
同社プラットフォーム上で開催されたイベント総動員数はのべ2,000万人を超え、イベント数・総動員数・売上の全てにおいて国内トップクラスのサービスとなっています。

ケアネット社が保有する10万人強のドクターパネルとマクロミル社が保有する20万人強の疾患パネルを対象に国内最大規模の医療関連パネルを活用したマーケティングリサーチを実施しています。
医薬品の開発から上市、上市後の医薬品のモニタリングなど、
様様なマーケティングフェーズでリサーチに関わることが可能です。

・映像の企画出しなどにも積極的に関わることができます。
・広告を中心に、テレビCMやWEB動画、イベント映像などの多様な媒体、幅広い業種・ジャンルで数多くの映像制作や広告企画等に携われるので、豊富な経験を積む事が可能です。
・今後の展望として平面のみならず、空間を生かした映像表現・空間演出などの案件への取り組みも今後さらに強化していきます。

・映像の企画出しなどにも積極的に関わることができます。
・広告を中心に、テレビCMやWEB動画、イベント映像などの多様な媒体、幅広い業種・ジャンルで数多くの映像制作や広告企画等に携われるので、豊富な経験を積む事が可能です。
・今後の展望として平面のみならず、空間を生かした映像表現・空間演出などの案件への取り組みも今後さらに強化していきます。

・残業が月平均16時間程度と少なめです。
・設立から短いが資本金の増資実績もあり、毎年度売上拡大中の成長企業
・裁量労働なので、仕事が終われば帰宅OK

・残業が月平均16時間程度と少なめです。
・設立から短いが資本金の増資実績もあり、毎年度売上拡大中の成長企業
・裁量労働なので、仕事が終われば帰宅OK

・残業が月平均16時間程度と少なめです。
・設立から短いが資本金の増資実績もあり、毎年度売上拡大中の成長企業
・裁量労働なので、仕事が終われば帰宅OK

・平均年齢は27歳と若く、女性の比率が大きい穏やかな職場です。
・組織内の風通しも良く、メンバーそれぞれの意見を柔軟に取り入れて成長を実現しています。

・平均年齢は27歳と若く、女性の比率が大きい穏やかな職場です。
・組織内の風通しも良く、メンバーそれぞれの意見を柔軟に取り入れて成長を実現しています。

残業時間が平均15時間と比較的短くなっております。入社後は、社長のもと実際の業務にあたりながら研修を進めて頂きます。Web・ITやECサイトの運営に興味がある方、営業職に挑戦したい方の応募お待ちしております。

・業界・業種に拘らず多岐にわたる制作を行なっており、ディレクションのスキルアップが可能な環境です。
・将来的には、リーダー、マネージャーなどのキャリアパスが可能になります。
・現状の実績に囚われずに新業界・業種への企画提案が可能な体制です。また、獲得手法のブラッシュアップも常に行っているため、チーム内で意見が言いやすい環境です。

【充実した研修制度】スキルアップ研修(社内勉強会)、TBSグループユニバーシティ(TBSグループの様様な人材育成プログラムが受講可能) 【福利厚生など】ワークライフバランスを大切に完全週休+祝日が担保。年次有給休暇も入社時付与。家族扶養手当(お子様1名につき月1万円)など制度充実。人事評価制度もTBSグループ基準で給与評価体系を明確化。社員を長い目で育てる文化を醸成。