年収400万円以上の転職・求人情報

ミドルベンチャーフェーズにおいて、自らの手で事業と組織を作っていくことができる機会並びに手触り感があります。

・アイディアを形にできるエンタメを作る楽しさ
自社コンテンツなのでクライアントの要望に応える必要はなく、デザイナーとして自由に自身のアイディアがダイレクトに反映できます。

・エンタメを作る楽しさ
私たちが作っているサイトはユーザーにワクワクや喜びを提供するサービスです
そのユザーの心の動きは、私たちのアイディアが形となったものです。一緒にアイディアを出し合ってユーザーさんの心を動かしましょう。

・各部門ともに責任感があるメンバーばかりで、考えていただいた企画が実
現しやすい環境です。やりがいをもって業務を遂行いただけます。
・チームリーダーがおりディレクションに困ったときには相談しながら進め
られます。チーム一丸となってゴールを目指す社風なので、ディレクターの
みに仕事を押し付けるようなことはありません。
・リユースは社会貢献性の高いビジネスのため、仕事を通じてリユースの浸
透に貢献できます。

・直近で資金調達などを行い、今まさに急成長をするフェーズで今後事業としても海外進出を視野に入れている段階です。
・若手が多く、フレキシブルな環境で就業することができます。

・直近で資金調達などを行い、今まさに急成長をするフェーズで今後事業としても海外進出を視野に入れている段階です。
・若手が多く、フレキシブルな環境で就業することができます。

・人気IPに頼らずオリジナルタイトルのスマートフォンゲームアプリでヒット作を連発。
・クリエーターが満足できる環境作りを追求する会社です。

・事業・プロダクト理解を前提に、目的から逆算した動画制作に携われる。
・認知広告からプロダクト理解、オンボーディングまで幅広い動画領域を担当できる。
・「なぜこの表現なのか」を言語化し、チームを巻き込みながら制作を進められる。

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

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社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムを各種ご用意しています。

単なる進行管理にとどまらず、「企画がどのように実行され、成果につながっていくか」を運用面から支える役割を担える点です。
省庁・自治体案件を中心に、社会性・公共性の高いプロジェクトに携わる機会が多く、自身の関わった業務が地域や産業の活性化につながっている実感を得られます。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少ない環境です。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

・リモートによる就業も可能であり原則週2日の在宅勤務が可能です。
・残業時間も10時間程度／月で推移しており、働きやすい環境です。
・福利厚生制度の充実にも力を入れており、安心して勤務をいただくことが可能です。

・ベストベンチャー100や、働きがいのある会社ランキングに受賞するなど、受賞歴多数の広告代理店。
・既存事業の1→100拡大だけでなく、新規事業の0→10立ち上げも経験できる、成長出来る環境。
・創業のきっかけは 『信頼できる仲間と働きたかった』。ナハトでは公私を問わず、共に働く仲間を大事にしています。
ご興味をお持ちいただけた方は『この求人に相談する』というボタンをクリックしてください。
皆さんのご応募をお待ちしております。

■同社での働き方
・コアタイム12時～17時のフレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日はコアタイムなしです。
・1ヶ月間の所定労働時間を満たす限り、コアタイム以外の働き方も自由に設計することができます。
・社員の平均年齢が約30歳と非常に若く、フラットで風通しのよい社風です。

「ユーザーさんの、うれしいを創る」をミッションに、お花ギフトやサブスクサービス「bloomee」を展開。
累計会員数30万超・3,000万本以上の配送実績を持ち、独自物流や自社拠点を活かした高品質な体験提供が強みです。
ユーザーヒアリングを中心としたデータドリブンな改善サイクルで、常に新しい市場を創出。
少数精鋭で裁量も大きく、ユーザー視点の価値づくりに深く関われる環境です。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『応募する』や『この求人に相談する』というボタンをクリックしてください。

・東証プライム企業として安心して働ける環境
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、いまだ成長し続けている企業で、福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。

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・年間休日は125日以上、有給休暇取得日数は15・1日、平均継続年数は9・6年となっており、長期的に就業できる環境が整備されております。また育休・産休取得率は男性女性ともに100％となっております。

・年間休日は125日以上、有給休暇取得日数は15・1日、平均継続年数は9・6年となっており、長期的に就業できる環境が整備されております。また育休・産休取得率は男性女性ともに100％となっております。