年収800万円以上の転職・求人情報
年収800万円以上の転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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・大規模な広告やキャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でコピーライティングが行えます
・コンセプト設計から実制作まで携われるため、これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮することができます
・自社のブランディングを統括する部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
・担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます
・仕事もプライベートも充実させたい方にオススメ。
・お客様、仲間に対して思いやりを持って働いている方が多いです。
日本初のお花を届けるサブスクリプションを提供している企業です。様様な媒体に取り上げられ、会員数を増やし、今後の成長が強く見込まれる企業です。
オフィスも非常に綺麗です。
・社員定着率は90%以上。働きやすい環境で、話題のゲームのデザインを担当。
・創造性を存分に発揮してもらうことを尊重。手を挙げれば、ゆくゆくはデザイン以外にもプランニングやディレクション等に携わっていくことも可能な社風。
・服装自由
・エンタメ業界で、アイドルや野球など扱っている商材が大きいです。
プラチナゲームズには、大きな組織にありがちな、セクショナリズムやヒエラルキーは存在しません。ゲームデザイナーやアーティスト、プログラマーといった各セクションを区切るパーテーションもありません。新人からベテランまで、開発チームの全員がフラットな立ち位置で、「最高のゲーム」という一つの目標を目指しています。
映像が綺麗で評価が高い有名アクションゲームを多数開発しております
ご本人の思考に合わせて2~3年のスパンで、保守から構築、構築から設計と確実にキャリアを積めるよう、バックアップする体制があります。
今注目のライブ配信業界にて経験を積むチャンス。
非公開求人も多数保有。年収800万円以上の転職・求人情報ならマイナビクリエイター
マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。このページでは、年収800万円以上に関する求人をご紹介していますが、その他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの転職活動の希望条件に絞って求人情報を探すことができます。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をぜひお探しください。
また、マイナビクリエイターでは、ご自身で求人を探す以外にも、キャリアアドバイザーによる求人紹介もしています。Webサイトには公開されていない「非公開求人」の中に、あなたに最適な求人があるかもしれません。サービスは全て無料です。お気軽にお問い合わせください。
非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
同社の自社製品のシステムはリリース開始から1年で100社以上に導入された実績があります。導入企業には大手旅行会社、大手飲料メーカー、大手通信会社など、各業界の企業が名を連ねています。
・業界トップクラスの開発力とデザイン力を有する企業。
グッドデザイン賞などの受賞歴も豊富で、そのクリエイティビティは業界内外からも評価されています。
・自走力があり、探究心の高いクリエイターが揃う点も特徴。
高い意識を持った方々と、切磋琢磨できる環境があります。
・生産性と効率を重視し、成果とワークライフバランスとの料率を実現。
男性の産休取得実績もあり、働きやすさにも注目です。
Cygamesは、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。
近年ではモバイル向けゲーム以外にもコンシューマーゲーム開発やコミック事業、アニメーション事業にも展開しており、
幅広い分野でユーザーの皆様に楽しんでいただけるコンテンツをお届けしています。
社内では、最高のコンテンツを作り出すため、クオリティに徹底的にこだわり、妥協せずものづくりができる環境が整っています。
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・ソーシャルゲームの勃興を決定付けたといわれるような、革命的大ヒットアプリの企画開発企業。息の長い作品に育った同コンテンツのみならず、ほかにも様様なヒットゲームを手がけています。
・ソーシャルゲームのみならず、コンシューマーゲーム領域へも躍進。ハードの垣根を取り払った、新しいエンターテインメントの追求を続けています。
■1年後:各種のインフラシステムの運用担当
■3年後:担当分野での企画から導入までを担当
■5年後:担当分野全体の企画・構想から導入・運用設計までを担当
採用・教育実務のプロフェッショナルになり、その上で企画や要件定義など上流工程部分を担当いただきます。
将来的には、人事部の採用・教育のみにとどまらず、人事・労務管理・総務などを経験していただき、人事のゼネラリストとしてご活躍いただきます。
【中途入社理由例】
・U/Iターン。
・研修プログラムが豊富に用意されていることからキャリアアップを目指し入社。
・上流工程ならびにマネジメント経験を積みたいとの理由から入社。
どのポジションが経験を活かせるか分からない
明確に希望ポジションは定まっていないが、当社に興味があるという人向けの募集項目となります。
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サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。
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マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
社歴や年齢に問わず、意欲的な方にお仕事をお任せします。「おもしろいものを作りたい。」「こういうことに挑戦をしたい。」という自ら考え、行動していける方には、挑戦の場を提供します。