産休ありの転職・求人情報

・現在、代表がデザインオーナーを担っており、全てのデザインの意思決定を行っておりますのでスピード感のある環境にて業務ができます。
・まだまだ大きくはない組織体制のため、主体的に動きたい方にとってはとても裁量のあるポジションとなります。
・フルリモートですので関西以外にお住いの方も歓迎いたします。必要に応じて出社いただく可能性もございますが、交通費は支給させていただきます。

・現在、代表がデザインオーナーを担っており、全てのデザインの意思決定を行っておりますのでスピード感のある環境にて業務ができます。
・まだまだ大きくはない組織体制のため、主体的に動きたい方にとってはとても裁量のあるポジションとなります。
・フルリモートですので関西以外にお住いの方も歓迎いたします。必要に応じて出社いただく可能性もございますが、交通費は支給させていただきます。

・直近で資金調達などを行い、今まさに急成長をするフェーズで今後事業としても
　海外進出を視野に入れている段階です。
・若手が多く、フレキシブルな環境で就業することができます。

・直近で資金調達などを行い、今まさに急成長をするフェーズで今後事業としても
　海外進出を視野に入れている段階です。
・若手が多く、フレキシブルな環境で就業することができます。

■同社の魅力：
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。

会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、
フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　

■同社の魅力：
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。

会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、
フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　

■同社の魅力：
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。

会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、
フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　

■実力主義の社風
評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。
3ヶ月に1回、同社の代表との1ON1の面談の場も用意されております。
入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、
チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。

※実際の実績
・未経験者入社（ジュニアプランナー）が6ヶ月でプランナーに昇格。
・1年間で役職が2個上がった女性社員もおります。

■実力主義の社風
評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。
3ヶ月に1回、同社の代表との1ON1の面談の場も用意されております。
入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、
チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。

※実際の実績
・未経験者入社（ジュニアプランナー）が6ヶ月でプランナーに昇格。
・1年間で役職が2個上がった女性社員もおります。

■当社での働き方
・レポート・運用・クリエイティブ等全体をワンストップでご担当頂けるため、裁量権高く業務遂行いただけます。
・コアタイム１２時～１７時のフレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日はコアタイムなしの在宅勤務をすることができます（事前申請不要）。
・１か月間の所定労働時間を満たす限り、コアタイム以外の働き方も自由に設計することができます。
・社員の平均年齢が約３０歳と非常に若く、フラットで風通しのよい社風です。

■同社での働き方
・レポート・運用・クリエイティブ等全体をワンストップでご担当頂けるため、裁量権高く業務遂行いただけます。
・コアタイム１２時～１７時のフレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日はコアタイムなしの在宅勤務をすることができます（事前申請不要）。
・１か月間の所定労働時間を満たす限り、コアタイム以外の働き方も自由に設計することができます。
・社員の平均年齢が約３０歳と非常に若く、フラットで風通しのよい社風です。

■当社の魅力：
平均年齢は31歳と若い会社であり、会社の成長を支える若さも当社の特長といえます。
常に社内は活気に満ちており、楽しみながら業務に取り組むことができます。
悩んだ時、困った時にはいつでも同拠点のみならず、拠点を越えて先輩社員が相談に乗り、
そして共に喜びを分かち合える環境にあるため、働きやすい環境で安心して活躍できます。

■当社の魅力：
平均年齢は31歳と若い会社であり、会社の成長を支える若さも当社の特長といえます。
常に社内は活気に満ちており、楽しみながら業務に取り組むことができます。
悩んだ時、困った時にはいつでも同拠点のみならず、拠点を越えて先輩社員が相談に乗り、
そして共に喜びを分かち合える環境にあるため、働きやすい環境で安心して活躍できます。

■商品企画のメンバー
現在20代後半から30代の女性2名が商品企画として勤務しています。

■就業環境：
風通しが良く、大きな裁量のもと業務に取り組める環境です。ある程度業務に慣れてきたら、自身で多くの業務をコントロールすることができます。社内の平均年齢も若く、20代の方が活躍しております。

■商品企画のメンバー
現在20代後半から30代の女性2名が商品企画として勤務しています。

■就業環境：
風通しが良く、大きな裁量のもと業務に取り組める環境です。ある程度業務に慣れてきたら、自身で多くの業務をコントロールすることができます。社内の平均年齢も若く、20代の方が活躍しております。

■就業環境
風通しが良く、大きな裁量のもと業務に取り組める環境です。有休取得率50%以上推奨、産休・育休取得率100%、時短勤務も可能で長期的に女性が活躍できる環境が整っています。社内の平均年齢も若く、20代の方が活躍しております。

■ポジションの魅力
大手アパレル企業の販売促進をWEBの力でアップデートすることを目的に従来の紙媒体との連携、新たなツールとのコラボレーションなどアウトプットの形はアイデア次第で業務に取り組むことができます。

同社サービスのため、スケジュールや運用方針は同社内で調整可能。
業務をコントロールしやすい環境のため、無理な納期に追われることはありません。
施策の内容や数字にとことんこだわりながら、質の高いディレクション業務を追求できます。

同院のWeb制作スタッフに就職することは、クリニックの成長に貢献できる素晴らしい機会です。あなたのクリエイティブなスキルと情熱を活かし、ユーザー体験を向上させるウェブサイトを制作することで、患者さまに価値を提供できるでしょう。また、アットホームな雰囲気で仕事を楽しみながら、スキルを磨くことができる環境です。ぜひ、同院でのキャリアを検討してみてください。

スキルも大切ですが、人柄を重視します。したいことがある方であったり、仕事に対する思いを尊重します。
また、クライアントからいただく案件は業界などさまざまなので経験をつけたい方には最適な環境となっております。

現在自社Webサイトを全面的にリニューアルしようと思っていますので、1から制作したい方や、なんでもやってみたい方歓迎です。