産休ありの転職・求人情報

・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる
・顧客の9割が超有名大手企業で、他では味わえない営業経験を積むことができる
・国や地方自治体のDX人材育成プロジェクト等、影響力の大きな仕事に従事できる
・フルリモート勤務、平均残業残業10時間、年間休日125日という就業環境の良さから、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。
・競争力のある同社プロダクトを、誇りを持って紹介していくことができる

・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる
・顧客の9割が超有名大手企業で、他では味わえない営業経験を積むことができる
・国や地方自治体のDX人材育成プロジェクト等、影響力の大きな仕事に従事できる
・フルリモート勤務、平均残業残業10時間、年間休日125日という就業環境の良さから、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。
・競争力のある同社プロダクトを、誇りを持って紹介していくことができる

・中途採用では営業・事務職と幅広い職種に対しての採用を担当頂きます。募集部署の関係者（役員を含むマネジメント層および現場社員）と相談の上、採用人材要件の選定から選考、採用後のフォローまですべての工程を担当頂くことが出来ます。

・リモートワークが可能ですので、柔軟な働き方の経験を積むことができ、将来的には採用だけでなく、他の人事業務へのキャリア展開が可能です。

同社は平均年齢35・1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。

・食品、美容、健康など多岐にわたる事業領域に関わり、幅広いメディア戦略を主導して進めることができます。
・自身の企画や発信が、消費者のライフスタイルやトレンドに影響を与える経験ができます。
・各ブランドごとに最適なPR戦略を自由に設計・実行できる高い裁量権がございます。
・多様なサービスのPRに関わることで、広報・PRのスキルやキャリアの幅を大きく広げられます。

・大ヒットゲームタイトルに携われることに加えて、分野を問わず他社とのコラボレーションが多いのも同社の特徴
・ゲーム内施策の一つとして、食品メーカーやアニメ、漫画のキャラクターとのコラボレーションの提案ができる点も魅力的なポイント

■働き方について
／週2出社（フレックス有）ですが、その他はリモート可能となりハイブリッドワークを推奨しています。
／「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出。
／女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つを獲得。

■デザイナーの特徴について
定期的にユーザーより直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

創る・作る・売る：少人数のチームで、営業と開発メンバーが同じチームに所属しています。
事業成果をチームで目指し、「デザイン経営」のもと顧客の声やカップルの声を反映して業界や社会たものづくりをしています。

・有名作品多数：
『ULTRAMAN』や『仮面ライダークウガ』などのレジェンドヒーローを多数輩出。
世界60カ国でヒットする『ニワトリ・ファイター』など、海を越えて人気を集める作品も増加中です。

・作品の一番近くでトータルに携わる。
企画からネーム、作品公開、紙面＆電子書籍化まで、作品にトータルに携わることができるポジションです。
BL作品の編集部はまだ新しく立ち上がったばかり。チームで一丸となって作品を作り続けていくことに力を入れています。

・有名作品多数：
『ULTRAMAN』や『仮面ライダークウガ』などのレジェンドヒーローを多数輩出。
世界60カ国でヒットする『ニワトリ・ファイター』など、海を越えて人気を集める作品も増加中です。

・作品の一番近くでトータルに携わる。
企画からネーム、作品公開、紙面＆電子書籍化まで、作品にトータルに携わることができるポジションです。
BL作品の編集部はまだ新しく立ち上がったばかり。チームで一丸となって作品を作り続けていくことに力を入れています。

・他部門との連携が必須となるため、コミュニケーション能力や調整力をさらに高められる環境です。
・やる気・スキル次第で更なる専門業務にチャレンジすることも可能です。

■同ポジションの魅力について。
国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
20代～30代の若いメンバーが多く在籍し、経験豊富な40代～50代のベテラン層も活躍中です。
女性管理職活躍中で働きやすい職場環境です。女性の就業率も高く、制作チームの約5割は女性となります。

■当ポジションの魅力について。
国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
20代～30代の若いメンバーが多く在籍し、経験豊富な40代～50代のベテラン層も活躍中です。
女性管理職活躍中で働きやすい職場環境です。女性の就業率も高く、制作チームの約5割は女性となります。

■当ポジションの魅力について
当社は各業界を代表する企業をお客様として抱えており、それぞれのお客様が目指すデジタルマーケティングも多様化・大型化しています。
特にサイトを中心としたオウンドメディアにおいて、「データ活用」と「UI設計」に「顧客体験」を加えることで、『根拠のあるUXデザイン』をお客様に提供するため、CXプランナーやアーキテクトとチームを組み、お客様それぞれに最適なUIUXを作る役割を担っていただきます。

■当ポジションの魅力について。
同社案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。
企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。

■当ポジションの魅力について。
同社案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。
企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。

「創る・作る・売る」：mieruuparkは少人数のチームで、営業と開発メンバーが同じチームに所属しています。
事業成果をチームで目指し、「デザイン経営」のもと顧客の声やカップルの声を反映して業界や社会たものづくりをしています。

ソニーグループ初のインハウスプロジェクトに携われます。
ソニーグループ各社のサービスに向けたマーケティング活動で、多様な広告ミックスを活用したプランニングや運用、上流工程の課題解決に関与できます。
クライアント目線に立ったマーケッターやコンサルタントに近い経験とスキルを得られます。

同社は平均年齢35・1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。

同社は平均年齢35・1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。