育児支援制度ありの転職・求人情報
育児支援制度ありの転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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国内でトップクラス某大手ゲーム会社のグループです。とても根強い人気キャラクターを使用した案件が多数ございます。その他の事業やさらなる発展性も今後視野に入れておりますので、新しいものを作り上げていく仕事に魅力を感じる方にはおすすめです。
■企業の変革、革新のすべてを「創造」「実行」「定着」まで一気通貫で提供できる、国内最大規模の外資系コンサルファームです。
■独自の働き方改革:社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は82%、女性比率も37・4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施しています。
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・「店舗DXを通じた労働生産性の向上」をミッションとしており、日本の社会課題解決の一翼を担う社会貢献性の高い事業内容となっております。
・人材大手グループの安定性を持ちつつも、同社単体でもコロナ禍において過去最高業績を達成しています。
非公開求人も多数保有。育児支援制度ありの転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
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「人」です。
自分の役割だけをこなして成果を出せばいいという考えではなく、大事なのは仲間と協力しながらチームとして成果を出すことです。
そのため普段からチームワークを良く、それぞれが帰属意識を持ってお互いを思いやりながら取り組んでいる人が多いです。
意見も言いやすく風通しが良いので、新しく入社する方もすぐに馴染めます。
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■東証プライム上場グループの強固な基盤の上で就業することが可能です
■事業とともに成長を続けている当社では、スタッフが働きやすい職場環境づくりも合わせて推進しています。
■チームの運営・管理だけではなく、クライアントへの改善提案もおこなうことで、業界知識やビジネススキルも習得できます。
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未経験でも挑戦できるポジションです、。エンタメが好きで「ヒット作品をつくる」という強い熱意と意欲がある方ぜひエントリーください。
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国内では稀な大型のネットワーク対戦ゲームや、eSportsを見据えたシューターゲームの開発に携わることができるため、最近のトレンドであるFPSやTPSの開発経験を身につけられます。また、それらに対して熱意のあるメンバーと関係性を構築することができます。
クライアントのために良い制作を提供するには、まずは自社のデザイナーの働きやすい環境を作ることを第一に考えている同社。そんな会社でスキルアップを目指してみませんか?
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■住宅手当(上限100,000円/規定有)をはじめとし、家族手当・資格取得支援制度など充実した複利厚生で、安心して長期就業いただける環境となっております。