分煙オフィスの転職・求人情報

パッケージ・ビジネス（音楽制作）に加え、ライブエンターテインメントビジネス、映像・動画配信ビジネス、マネジメント・ビジネス、マーチャンダイジング（音楽関連グッズ販売）など、アーティストによる事業活動の領域を 360 度の全方位へと広げることによって収益の最大化を目指すビジネスモデルであり、急成長企業。

様様なアーティストのファンサイト・ファンクラブに携わることができます。

同社は、「これまでにない新しい価値を、新しい方法で生み出そうとチャレンジしている会社」でございます。2011年に3名で創業した会社ですが、約10年で203名を超える人数の会社へと成長いたしました。同社では副業やリモートワーク、フレックスタイム制を導入しており働きやすい環境づくりにも力を入れております。

パッケージ・ビジネス（音楽制作）に加え、ライブエンターテインメントビジネス、映像・動画配信ビジネス、マネジメント・ビジネス、マーチャンダイジング（音楽関連グッズ販売）など、アーティストによる事業活動の領域を 360 度の全方位へと広げることによって収益の最大化を目指すビジネスモデルであり、急成長企業。

「雇用」という日本の重要な問題に携わる社会価値の高い仕事です。同社は主体的に課題に対し向き合える人に大きいチャンスが与えられる環境です。ボトムアップな社風であり、実力ある人には、どんどん仕事を任せていただけます。

同社は、「これまでにない新しい価値を、新しい方法で生み出そうとチャレンジしている会社」でございます。2011年に3名で創業した会社ですが、約10年で203名を超える人数の会社へと成長いたしました。同社では副業やリモートワーク、フレックスタイム制を導入しており働きやすい環境づくりにも力を入れております。

■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

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■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
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■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
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■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

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■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
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■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

残業時間が少なく、福利厚生も充実、リモートワークも積極的な企業です。フルフレックスまたは債務労働制を導入しており、柔軟な働き方をした上で自分のキャリアを追及できる環境が整っています。ワークライフバランスを充実したい方に是非お勧めです。

残業時間が少なく、福利厚生も充実、リモートワークも積極的な企業です。フルフレックスまたは債務労働制を導入しており、柔軟な働き方をした上で自分のキャリアを追及できる環境が整っています。ワークライフバランスを充実したい方に是非お勧めです。

【当社について】
1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションを有します。吉祥寺・目黒・渋谷・世田谷・横浜などの人気エリアでデザイナーズマンションを手がけており、分譲実績は300棟に達します。優れたデザインを評価され、売り上げも年々増加、事業拡大傾向です。

【働く環境】
インサイドセールスとフィールドセールスとの距離が非常に近く、お互いの対応をフィードバックしあう非常に風通しのよい環境です。

［配属先情報］
マーケティング課メンバー：課長、係長、メンバー4名

「雇用」という日本の重要な問題に携わる社会価値の高い仕事です。同社は主体的に課題に対し向き合える人に大きいチャンスが与えられる環境です。ボトムアップな社風であり、実力ある人には、どんどん仕事を任せていただけます。

■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

・顧客の業種・扱う商材が幅広い
・ただモノを売る営業ではなく、顧客の課題解決のためにヒアリングを行い提案する提案型
の営業
・過去に取り扱いがなくても、必要だと思った商材を自由に選択できるため、顧客に寄り添
ったサービスが提案可能
・営業成果をインセンティブで還元。初回/その後一定期間の継続発注も対象（顧客との？
期的な関係構築を重視しています）