東京都近郊の転職・求人情報

商談の実施だけでなく、売上増加のための施策立案から実行まで幅広くご活躍いただけます。
フィールドセールスとしての枠にとらわれず、組織全体の売上拡大のために幅広い営業活動を行うことができます。

・大手企業のガバナンス強化に社内規程からアプローチしているのは同社だけであり、顧客へこれまでにない価値を提案できます
・エンタープライズ企業への展開はこれから着手していくため、ターゲット企業の選定から携わることができます
・エンタープライズセールスは新しい取り組みとなりますため、セールスフローの構築から携わることができます
・大型案件の獲得や新たな市場の開拓など、自身の成果が会社の成長に直結していることを実感できます

・向き合う顧客の規模や市場に合わせた営業プランを自ら考えアレンジできる面白さがあり、フィールドセールスとしての力量が試されます。
・実際の商談だけでなく、営業戦略～フロー設計まで携わることができます。

・同社のインサイドセールスは架電業務に加えて、様様な施策に携わることができます。
（例：メルマガ作成、コンテンツ作成、OPTEMO運用、無料説明会の集客運営、コミュニティーづくりなど）
・より多くの顧客へアプローチを行うため、アプローチ手法の立案～実行、仕組みづくりに携わることができます。
・現在確立してある手法に則るだけではなく、これまでにないアプローチの仕組みを作り、攻めのインサイドセールス業務ができます。

商談の実施だけでなく、売上増加のための施策立案から実行まで幅広くご活躍いただけます。
フィールドセールスとしての枠に捉われず、組織全体の売上拡大のために幅広い営業活動や新たな施策を立案することができます。

高い技術力を誇り世界的に人気のあるIPゲームから、同社オリジナルタイトルの開発まで幅広いゲーム開発を行う企業様です。
入社年次問わず前のめりに挑戦される方が多く、積極的に裁量をもち業務に当たれる環境です。リモートワークの導入など働く環境の整備も進んでおります。

今後は事業を拡張し、さらに多くのユーザーに応えられる体制を作っていきます。

今後はさらに多くのユーザーに応えられる体制を作っていきます。自身の手がけた作品がベストセラーとなった際には、大きなやりがいと達成感を得られるでしょう。

今後は事業を拡張し、さらに多くのユーザーに応えられる体制を作っていきます。

今後は事業を拡張し、さらに多くのユーザーに応えられる体制を作っていきます。

・平均年齢は27歳と若く、女性の比率が大きい穏やかな職場です。
・組織内の風通しも良く、メンバーそれぞれの意見を柔軟に取り入れて成長を実現しています。
・社内軽食・飲料は無償で提供しています。また、休憩・食事・仮眠等に使えるスペースも用意しています。

今後は事業を拡張し、さらに多くのユーザーに応えられる体制を作っていきます。

今後は事業を拡張し、さらに多くのユーザーに応えられる体制を作っていきます。

■会員数320,000社以上・商品数200,000点以上で月商も数億円と取引の規模が大きいため、事業が安定。多品目を揃えているため好況・不況の影響を受けにくく、長期での就業が可能な会社です。
■2017年に大手事務用品・オフィス用品メーカーであるプラス株式会社の子会社としてプラスグループの一員となりました。福利厚生や人事制度含め、安定した環境で働くことが可能です。

・1000万MAUのユーザー基盤を生かした自社サービスのグロースに携われる為、裁量権を持ちながらダイナミックな施策にチャレンジすることが可能です。
・これまで培ってきたスキルを活かして新しい業務にチャレンジすることができます。ご自身が得意とする領域をベースとして、今後学びたいとお考えの範囲を成長領域として担当いただけます。
（特定の決まった範囲のみしか業務ができない、という考え方ではありません）

「おもしろくて、ためになる」コンテンツを生み出す私たちに必要なもの、それは次々と新しい発想を形にしていく “あそび心”。のびのびと、自由な発想で発揮される皆さんの力を、私たちは期待しています。

管理部門・士業に特化したビジネスメディアを運営しています。2017年の立上げ後、順調に成長しており、現在では80万ユーザーが来訪するwebメディアとなっています。toB向けのコンテンツの強化やオンラインイベントなども積極的に実施しており、ユーザーにとって便利で役立つ唯一無二のメディアを目指しています。

バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。

コミットメント（約束を守る）文化が強く、お客様の採用成功や就職成功に対して
真摯に向き合います。
自身と組織の目標達成、成長を実現するために粗利目標はもちろん、
細かいKPIも日日意識して行動することが求められます。

他業界からの転職者が多く（人材業界経験者は0です）、
枠にとらわれず、成長意欲のある方を歓迎します。

・フラットな評価
同社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。
・ワーキングスタイル
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し、活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能です。