年収1000万円以上の転職・求人情報
年収1000万円以上の転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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マーケター・セールス・カスタマーサクセスやデザイナーと一緒に、ブランディングを考慮しながら、ユーザーにプロダクトの魅力を伝達するためのビジュアライズを行っていただきます。インハウスデザイナーは、改善結果や数値目標などの成果が見えやすく、トライ&エラーを繰り返しながら品質を向上していきます。
デザイナーとして、顧客接点のすべてに関わることができるため、さまざまなデザイニングを経験いただける環境です。
・日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニア
・自社開発への徹底したこだわり。
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■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM&Aの拡大
■多様なキャリアパス(営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能)
■柔軟な働き方(フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等)
■スピード感ある評価制度(年4回の昇給の機会)
■実力主義の登用環境(バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり)
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前のめりに挑戦できる方におススメの企業です。
確認中
職種・業界未経験でも挑戦可で医療業界大手企業の中で自身の適性に合ったポジションで成長することが可能。
・平均年齢は27歳と若く、女性の比率が大きい穏やかな職場です。
・組織内の風通しも良く、メンバーそれぞれの意見を柔軟に取り入れて成長を実現しています。
非公開求人も多数保有。年収1000万円以上の転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
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【充実した研修制度】スキルアップ研修(社内勉強会)、TBSグループユニバーシティ(TBSグループの様様な人材育成プログラムが受講可能) 【福利厚生など】ワークライフバランスを大切に完全週休+祝日が担保。年次有給休暇も入社時付与。家族扶養手当(お子様1名につき月1万円)など制度充実。人事評価制度もTBSグループ基準で給与評価体系を明確化。社員を長い目で育てる文化を醸成。
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エンタテインメント(ゲーム等)の力を活かしてクライアントの社会課題や企業課題の解決および協業を推進しています。
・プライム案件で、お客様と関わるため、上流工程から、実装、導入、保守、改善提案まで一貫して携わることが魅力です。自分が携わったシステムがどうなっていくのか、開発期間後も見守ることができ、改善提案も行えます。
・幅広い案件があり、新技術を扱っているお客様や案件に携われる可能性もあるため、新しいチャレンジができる環境です。
・評価制度もブラッシュアップされ、上長との定期的な1on1面談を実施。その評価を処遇へ反映する仕組みがあります。
・一作業者ではなくクリエイターとして、演出の構想段階から関わっていただけます。
・表現や技術にこだわるだけでなく、それを通していかに良い体験を作り出すかに集中していただけます。
・ご経験に合わせ、セクションのハンドリング・教育・マネジメントにも携わっていただけます。
労務業務であっても、
事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化しています。
成長し続ける会社とともに、人事・労務観点から経営推進し、業務改善を完遂できる方を募集いたします。
制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内屈指の実績を誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが主力製品となります。長い歴史から生まれた良き伝統は継承しつつ、新しい事には積極的にチャレンジしていく社風です。仕事においてはメリハリを常に意識し、業務効率の向上を目指して取り組んでいます。
・クリニックの継承は、地域医療の存続、スタッフの雇用維持、売り手のハッピーリタイア、買い手の開業成功、事業者の取引継続等に繋がる五方良しのビジネスであり、社会に大きく貢献できます。
・クリニック経営やM&Aの基礎知識から実務に至る教育研修(座学・OJT等)を行っており、未経験者でも確実に知識・スキルが身につく内容となっています。そのため、業界未経験者が多く活躍しています。
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マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
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