資格取得支援制度ありの転職・求人情報

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■開発するシステム
・Webアプリケーション開発
・スマートフォンアプリ開発
・同社サービス開発 など

■就業環境
・リモートワークの頻度は各チームごとに異なりますが、基本的にはリモート主体の勤務体系です。
・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日以上のメリハリある就業環境です。
・各種休暇制度有り（有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇、フリーバカンス休暇など多数）
・副業制度や1on1制度を設け、豊かなキャリア形成のサポートをいたします。

■ポジションについて。
・プロデューサー／コンサルタント
ディレクター／プロデューサー／コンサルタントチームに所属し、クライアント企業のマーケティング課題に対して、
ソリューションの企画、設計からプロジェクトマネジメントを行い、クライアント企業の成果最大化を担います。

■就業環境
・リモートワークの頻度は各チームごとに異なりますが、基本的にはリモート主体の勤務体系です。
・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日以上のメリハリある就業環境です。

■当ポジションの魅力。
配属先は8名体制となっており、得意領域に応じて担当をお任せしております。
ボトムアップ型の組織で、積極的な意見発信や提案などがしやすい環境であり、
将来的には、オンライン/オフライン問わずマーケティング戦略企画にも関与いただけます。

■就業環境
・リモートワークの頻度は各チームごとに異なりますが、基本的にはリモート主体の勤務体系です。
・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日以上のメリハリある就業環境です。

■当ポジションの魅力。
・セキュリティは、同社ビジネスにおいてお客様への訴求ポイントも高く、重要な要素です。
　そのため、経営戦略に関わりたい意志のある方にはやりがいのある環境です。

■就業環境
・リモートワークの頻度は各チームごとに異なりますが、基本的にはリモート主体の勤務体系です。
・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日以上のメリハリある就業環境です。

■当ポジションの魅力。
・同社サービスに携わることができ、提案～課題解決に向けたコンサルティングに注力できます。
・デジタルマーケティングの専門知識を得ながら、将来的にはマネジメントやマーケティングコンサルタントなど、様様なキャリアパスが選択できます

■就業環境
・リモートワークの頻度は各チームごとに異なりますが、基本的にはリモート主体の勤務体系です。
・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日以上のメリハリある就業環境です。

■当ポジションの魅力。
・同社サービスに携わることができ、企画、開発、運用、その後の改善業務まで携わることが可能です。
・現状分析と課題の洗い出しから施策立案と実行、効果測定まで、裁量を持って一気通貫で支援できるため、キャリアアップに直結。

■就業環境
・リモートワークの頻度は各チームごとに異なりますが、基本的にはリモート主体の勤務体系です。
・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日以上のメリハリある就業環境です。

■当ポジションの魅力。
・幅広い業界業種を支援するため、様様なデジタルマーケティング戦略の支援が可能。
・EC、Web制作や広告等、提案できる領域に縛りがなく、顧客課題に向き合って最適な提案ができます。

■就業環境
・リモートワークの頻度は各チームごとに異なりますが、基本的にはリモート主体の勤務体系です。
・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日以上のメリハリある就業環境です。

■当ポジションの魅力。
・幅広い業界業種を支援するため、様様なデジタルマーケティング戦略の支援が可能。
・EC、Web制作や広告等、提案できる領域に縛りがなく、顧客課題に向き合って最適な提案ができます。

■就業環境
・リモートワークの頻度は各チームごとに異なりますが、基本的にはリモート主体の勤務体系です。
・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日以上のメリハリある就業環境です。

■当ポジションの魅力について
・全国どこでもフルリモートが可能です。
　月に何回の出社というルールもなく、実際にデザインチームの多くはフルリモートを実施しております。

・お子さんを持つママさん、介護を行いながら仕事をしている方への理解も非常に深く、
　看護休暇（年間70H）を有給休暇とは別で1時間単位で取得可能です。

・直接取り引きのクライアント8割以上。（資生堂や集英社など大手案件にも携われます）
・東京TDC賞、グッドデザイン賞など受賞多数。
・フレックスタイム制、リモート頻度相談可能。
と『成長×働きやすさ』が圧倒的です。。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『気になる』『応募する』というボタンをクリックしてください。きっと選考を受けていくにつれて志望度が高まります。。

■当ポジションの魅力。
3期連続の通期黒字・社会貢献性の高い事業を認められ、1・8億円の資金調達に成功しています。
日本最大級の医師専用メディアを運営しており、会員数は2万人を突破しました。
現在、成長フェーズにある当社にて勤務をいただくことで、0→1のフェーズ、1→100の成長フェーズの双方に携われることも魅力の一つです。

■当ポジションの魅力。
3期連続の通期黒字・社会貢献性の高い事業を認められ、1・8億円の資金調達に成功しています。
日本最大級の医師専用メディアを運営しており、会員数は2万人を突破しました。
現在、成長フェーズにある同社にて勤務をいただくことで、0→1のフェーズ、1→100の成長フェーズの双方に携われることも魅力の一つです。

■当ポジションの魅力。
3期連続の通期黒字・社会貢献性の高い事業を認められ、1・8億円の資金調達に成功しています。
日本最大級の医師専用メディアを運営しており、会員数は2万人を突破しました。
現在、成長フェーズにある同社にて勤務をいただくことで、0→1のフェーズ、1→100の成長フェーズの双方に携われることも魅力の一つです。