ワークライフバランス重視の転職・求人情報

・ソーシャル・コンシューマゲーム～AR/VR/MRまで幅広い案件にチャレンジできる環境です。
・先輩にも相談しやすい環境づくりや、経験年数に関係なく業務の結果に応じて評価されるなど、全世代にとって働きやすい環境を目指しています。

■働き方について
／週2出社（フレックス有）ですが、その他はリモート可能となりハイブリッドワークを推奨しています。
／「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出。
／女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つを獲得。

■デザイナーの特徴について
定期的にユーザーより直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

創る・作る・売る：少人数のチームで、営業と開発メンバーが同じチームに所属しています。
事業成果をチームで目指し、「デザイン経営」のもと顧客の声やカップルの声を反映して業界や社会たものづくりをしています。

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

・残業時間も20時間程度／月で推移しており、働きやすい環境です。
・福利厚生制度の充実にも力を入れており、安心して勤務をいただくことが可能です。

・他部門との連携が必須となるため、コミュニケーション能力や調整力をさらに高められる環境です。
・やる気・スキル次第で更なる専門業務にチャレンジすることも可能です。

■同ポジションの魅力について。
国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
20代～30代の若いメンバーが多く在籍し、経験豊富な40代～50代のベテラン層も活躍中です。
女性管理職活躍中で働きやすい職場環境です。女性の就業率も高く、制作チームの約5割は女性となります。

■当ポジションの魅力について。
国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
20代～30代の若いメンバーが多く在籍し、経験豊富な40代～50代のベテラン層も活躍中です。
女性管理職活躍中で働きやすい職場環境です。女性の就業率も高く、制作チームの約5割は女性となります。

■当ポジションの魅力について
当社は各業界を代表する企業をお客様として抱えており、それぞれのお客様が目指すデジタルマーケティングも多様化・大型化しています。
特にサイトを中心としたオウンドメディアにおいて、「データ活用」と「UI設計」に「顧客体験」を加えることで、『根拠のあるUXデザイン』をお客様に提供するため、CXプランナーやアーキテクトとチームを組み、お客様それぞれに最適なUIUXを作る役割を担っていただきます。

■当ポジションの魅力について。
同社案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。
企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。

■当ポジションの魅力について。
同社案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。
企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。

「創る・作る・売る」：mieruuparkは少人数のチームで、営業と開発メンバーが同じチームに所属しています。
事業成果をチームで目指し、「デザイン経営」のもと顧客の声やカップルの声を反映して業界や社会たものづくりをしています。

ソニーグループ初のインハウスプロジェクトに携われます。
ソニーグループ各社のサービスに向けたマーケティング活動で、多様な広告ミックスを活用したプランニングや運用、上流工程の課題解決に関与できます。
クライアント目線に立ったマーケッターやコンサルタントに近い経験とスキルを得られます。

同社は平均年齢35・1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。

同社は平均年齢35・1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。

同社は平均年齢35・1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。

同社は平均年齢35・1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。

同社は平均年齢35・1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。

同社は平均年齢35・1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。