年収400万円以上の転職・求人情報

同社は、「これまでにない新しい価値を、新しい方法で生み出そうとチャレンジしている会社」でございます。2011年に3名で創業した会社ですが、約10年で203名を超える人数の会社へと成長いたしました。同社では副業やリモートワーク、フレックスタイム制を導入しており働きやすい環境づくりにも力を入れております。

・大手企業の案件に対して、裁量をもって携わることができます
・クリエーターと一緒に、クリエーティブに携わることができます
・他にないモノを創り出すことができます
・クライアントに自分の想いを提案できます

・業界トップクラスの開発力とデザイン力を有する企業。
　グッドデザイン賞などの受賞歴も豊富で、そのクリエイティビティは業界内外からも評価されています。

・自走力があり、探究心の高いクリエイターが揃う点も特徴。
　高い意識を持った方々と、切磋琢磨できる環境があります。

・生産性と効率を重視し、成果とワークライフバランスとの料率を実現。
　男性の産休取得実績もあり、働きやすさにも注目です。

創店舗運営に欠かせない重要なポジションです。経営や運営に深く関わるため、自分の仕事が店舗全体に大きな影響を与えることができるでしょう。そのため、やりがいを感じながら成果を上げることができます。
有幅広い業務に携わることで、スキルや知識を総合的に身につけることができます。経験豊富な先輩たちと協力しながら成長していくことが出来ます。

同社では、建設業界が抱える課題に対してサービスを展開しております。
同社の主とするサービスは、職人と工事会社をつなぐマッチング事業を行っております。
また、保険サービス、工具の修理やレンタル、求人サービスなども展開しております。
同社サービスは開始から2年4か月で15万人のユーザーを獲得しました。
同社の働く環境は、土日休み、年間休日127日となっております。
勤務時間もフレックスタイム制を導入しております。

同社では、建設業界が抱える課題に対してサービスを展開しております。
同社の主とするサービスは、職人と工事会社をつなぐマッチング事業を行っております。
また、保険サービス、工具の修理やレンタル、求人サービスなども展開しております。
同社サービスは開始から2年4か月で15万人のユーザーを獲得しました。
同社の働く環境は、土日休み、年間休日127日となっております。
勤務時間もフレックスタイム制を導入しております。

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また、保険サービス、工具の修理やレンタル、求人サービスなども展開しております。
同社サービスは開始から2年4か月で15万人のユーザーを獲得しました。
同社の働く環境は、土日休み、年間休日127日となっております。
勤務時間もフレックスタイム制を導入しております。

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同社の主とするサービスは、職人と工事会社をつなぐマッチング事業を行っております。
また、保険サービス、工具の修理やレンタル、求人サービスなども展開しております。
同社サービスは開始から2年4か月で15万人のユーザーを獲得しました。
同社の働く環境は、土日休み、年間休日127日となっております。
勤務時間もフレックスタイム制を導入しております。

・裁量権がある
・大規模の予約システムに携われる
・評価制度が整っているため、年に2回昇給制度がある

■東証プライム上場グループの強固な基盤の上で就業することが可能です
■事業とともに成長を続けている当社では、スタッフが働きやすい職場環境づくりも合わせて推進しています。
■チームの運営・管理だけではなく、クライアントへの改善提案もおこなうことで、業界知識やビジネススキルも習得できます。

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■事業とともに成長を続けている当社では、スタッフが働きやすい職場環境づくりも合わせて推進しています。
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■事業とともに成長を続けている当社では、スタッフが働きやすい職場環境づくりも合わせて推進しています。
■チームの運営・管理だけではなく、クライアントへの改善提案もおこなうことで、業界知識やビジネススキルも習得できます。

同社は14社400名を超える規模の会社となっております。
現在を新たな事業を展開し、成長を止めない会社となっております。
同社では、リモートワーク（週３）を取り入れております。
同社メンバーは、明るくコミュニケーションをとれる方が多い環境となっております。

同社は14社400名を超える規模の会社となっております。
現在を新たな事業を展開し、成長を止めない会社となっております。
同社では、リモートワーク（週３）を取り入れております。
同社メンバーは、明るくコミュニケーションをとれる方が多い環境となっております。

■常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
■充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業取得率は100％を達成。
■有給休暇の取得を推奨。そのため、有給休暇の消化率は80％以上を誇ります。

・国内/海外ブランド、メイクアップ/スキンケア/フレグランス等カテゴリや販路を問わず幅広いブランド様とお取引しており、入社後ブランドローテーションも踏まえ幅広くのブランドと関わっていただくため、美容PRとして多様なスキルやノウハウを身に着けることができます。複数のブランドPRを経験できるため、メーカーPRよりも早く多くの経験を積むことが可能です。
・美容PRの現場に身を置き続けることができるため、美容PRに特化したキャリアを歩み続けることができます。

各個別案件を通じて様様な商品・サービスの商品開発業務の中核に関わる経験、多くの関係者とコミュニケーションを取り、効率的・計画的にプロジェクトを進め、適切な判断を行っていく経験から、高度なディレクション力を得られることが出来ます
また、業界未経験の方でも様様な業界のマーケティングに関わることができますので、マーケティング・リサーチ業界への登竜門としても最適です。

・顧客からダイレクトに評価を得られることが最大のやりがいです。
・また、対峙するお客様は各企業のマーケティング部門／リサーチ部門であるため、様様なブランドの商品開発のリサーチに携わることができます。
　そのため、幅広い分野・領域での経験・知識を会得できます
・？較的早い段階でオーナーシップを持って活動して頂くことになりますので、ビジネスに必要な主体性を磨くことが可能です。

『マイナビ転職』は総合転職サイトなので、取材先のクライアント企業は業種も業態も非常に多彩。
取材対象も、社長を始めとした経営層の方々や人事担当者、各現場スタッフなど多岐にわたります。
そのため仕事を通じて、日日多くの刺激を受けられるとともに、知的好奇心を満たすことができます。