禁煙オフィスの転職・求人情報

■大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっております。
■オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力
社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています

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社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています

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■オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力
社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています

大手WEBサービス企業のゲーム部門が独立してできた会社です。これまでのヒットタイトルの運用も継続しつつ、新規のネイティブアプリのタイトルも複数リリース予定。現場ものづくり主義、高いクオリティの作品・組織を創り出していくという想いをもとに新会社が設立されました。

医学・薬学分野の出版物を発行する同社。
専門分野に特化し、最先端の医療情報を書籍にしています。
まだ一般的には認知されていない情報を扱うため、わかりやすさを重視。
ドクターが治療の現場でも活用できるようにハンディタイプも展開。
こうした独自の取り組みにより、お客さまから高い支持を獲得。
さらに最近は医薬業界において、製薬メーカーやドクターの最新情報に対するニーズが高まっています。

デジタル領域の専門家集団として、今後より一層デジタルプロモーション、マーケティングの領域を強化・拡大していく方針です。
その拡大事業の成功を左右するマーケティング事業の中核を担っていただくコアメンバーを募集しております。

「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも同社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。

「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも同社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。

「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも同社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。

「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも同社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。

設立10年を誇る独立系ゲームディベロッパーです。
特定のプラットフォームに固執せず幅広い案件の開発にチャレンジできる点が魅力です。

設立10年を誇る独立系ゲームディベロッパーです。
特定のプラットフォームに固執せず幅広い案件の開発にチャレンジできる点が魅力です。

■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください

■大手企業との取引あり
■会社はステージで、メンバー1人1人が主演といった考えを持つため
個人で考え、行動することができる会社
■リモート勤務可

日本を代表する大手企業の広告企画、映像、WEBデザイン等のプロデュース業務に携われるチャンスがあります。

・制度として週休3日制を用いておりますので、年間休日は177日ほどとWLBを意識した働き方が可能です
（リーダー候補の方は週休2日制、年間休日125日ほどとなります）
・同社タイトルも開発しており、同社開発と受託でのゲーム制作どちらも携わることが可能です
　現在も新規ゲームタイトル（3D）を開発中となります

・裁量権が大きい（部署・与えられた役割で区切られるのではなく、全員がサービス全体を俯瞰し提案し合うという事業部方針です）
・自分の考える企画・事業を実現できる
・既存の手法や事業に捉われず、今後の可能性があることにどんどんチャレンジできる
・事業づくりの根幹・マネタイズに関わることができる
・将来のチームリーダー候補
・正当な評価をされる
・女性も働き続けやすい職場（事業部に5名のワーキングマザーが働いており、うち4名が管理職です）

売上を上げたいというショップ様の要望を実現するため、目標達成までのスケジュールと具体的な戦略を立て、ショップ様と一緒に売上を上げていってください。達成することでショップ様に感動を与えられる、やりがいのある仕事です。
貴方の力で日本のeコマースの活性化に取り組んでください。

【やりがいと大変さ】
・やりがい売上があがった時はお客様に喜んでもらえるところ。分析・施策実行により、結果が数字として目に見えるところ。
・大変さなかなか売上が上がらないとき。どうやったら売上が上がるかを分析する力が必要になること。
　お客様に動いていただくための説得力やコミュニケーション力が必要なところ。