転勤なしの転職・求人情報

単なる進行管理にとどまらず、「企画がどのように実行され、成果につながっていくか」を運用面から支える役割を担える点です。
省庁・自治体案件を中心に、社会性・公共性の高いプロジェクトに携わる機会が多く、自身の関わった業務が地域や産業の活性化につながっている実感を得られます。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少ない環境です。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

・リモートによる就業も可能であり原則週2日の在宅勤務が可能です。
・残業時間も10時間程度／月で推移しており、働きやすい環境です。
・福利厚生制度の充実にも力を入れており、安心して勤務をいただくことが可能です。

■同社での働き方
・コアタイム12時～17時のフレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日はコアタイムなしです。
・1ヶ月間の所定労働時間を満たす限り、コアタイム以外の働き方も自由に設計することができます。
・社員の平均年齢が約30歳と非常に若く、フラットで風通しのよい社風です。

・年間休日は125日以上、有給休暇取得日数は15・1日、平均継続年数は9・6年となっており、長期的に就業できる環境が整備されております。また育休・産休取得率は男性女性ともに100％となっております。

・年間休日は125日以上、有給休暇取得日数は15・1日、平均継続年数は9・6年となっており、長期的に就業できる環境が整備されております。また育休・産休取得率は男性女性ともに100％となっております。

・年間休日は125日以上、有給休暇取得日数は15・1日、平均継続年数は9・6年となっており、長期的に就業できる環境が整備されております。また育休・産休取得率は男性女性ともに100％となっております。

ペッツ事業は、「いぬ・ねこのきもち」公称１５万会員の会員誌に加え、WEBマガジンなど複数のデジタルメディアを展開。国内No・1規模のペットメディアとして顧客基盤を構築し、ペット関連企業のマーケティング支援、動物病院の経営支援をデジタルサービスを中心に展開しています。

「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 4年連続となります。

当社の強みである標準化・仕組み化の考え方を応用し、品質を担保するうえで重要なポイントをまとめた「ゲーム開発標準」を作成しています。さまざまなプロジェクトでの経験値を活かしながら「開発標準」の精度をさらに上げ、業界に提言していくことで、プロダクトの利益の最大化を目指していきます。

■絵にかいた餅で終わらせない高い実装力
​私たちは、最上流からUI/UXデザイン、そして最終的なシステム実装までを一気通貫で行っています。
プロジェクトを推進する立場としてとして最も苦痛なことの一つは、コンセプトが技術的な壁や体制の分断によって「絵に描いた餅」に終わってしまうことです。
Alceoでは、同じ志を持つデザイナー・エンジニアが連携し、「手触り感のあるプロダクト」として世に送り出すまでをリードできる面白さがあります。

■アバターサービス事業
全世界1億6千万人のお客様に愛されるアバターアプリを展開しています。

『ポケコロ』シリーズ
『リヴリーアイランド』
『ピュアニスタ』
『ハロースイートデイズ』ほか

■ゲーム事業
長年親しまれてきたタイトルの運営で培った経験をもとに、新たなゲーム開発にも取り組んでいます。

『hange』
『チョコットランド』

■オンラインゲームポータル
『ハンゲ』

■クライアント（※一例となります）
・ナショナルクライアント
コスメや自動車など幅広いクライアントがおり、
多彩なスキルを身に付けることが可能です。また基本的には直取引となります。

・静的サイト・LP・CMS・UI改善など、多様な制作経験を積める
・特定ツールに依存せず、必要に応じてAIや新ツールを柔軟に導入
・Figma / Git / 各種CMS など制作基盤が整備されている
・UI改善やプロダクト開発に継続して関われる
・改善提案が歓迎され、アイデアが反映されやすい文化
・コーディング／UIデザイン／プロダクト改善／ディレクションなど複数のキャリアパス

新規プロジェクトに関わることで、自身の企画力や調整力を存分に発揮することができます。
アライアンス先との交渉や社内外の調整業務を通じて、プロジェクト成功の喜びを味わうことができます。
また、既存プロジェクトの改善にも携わるため、継続的に成果を出せる環境です。

生物学の最先端の1つである老化細胞と、最先端のAI技術を駆使する非常にチャレンジングな研究に関わることができ、人類の未知のメカニズム解明に貢献できます
最先端の機械学習・深層学習・統計手法などを常に学べます
重要な３つのスキル（課題解決・データサイエンス・エンジニアリング）を身につけ、一つ以上強みを大きく伸ばせます。

・「SNS担当」から「戦略PR」へのキャリアパス
単なる運用担当に留まらず、将来的にメディアリレーションや全社ブランディングなど、市場価値の高い広報スキルを身につけることができます。

・裁量権のあるクリエイティブワーク
決められた素材を投稿するのではなく、自ら現場（社内やイベント）に足を運び、撮影・編集・発信までをオーナーシップを持って行えます。ご自身のセンスやアイデアがダイレクトに数字（エンゲージメント）に反映されるやりがいがあります。

■チーム体制について
人数　　：課長1名、メンバー3名
少数精鋭のチームで、経営層の近くで仕事ができる環境です。
単なるイベント運営担当ではなく、経営戦略に基づいた社内広報活動のキャリアを積むことができます。

リソースやマンパワーの課題により、情報更新が十分にできない飲食店様に対し、運用プロとして支援を提供し、集客効果の最大化を実現することがミッションです。
ページ更新などの手間を解消し、感謝されることが日日のやりがいとなります。
さらに、店舗様自身が気づかない潜在的な課題を見つけ、助言や提案を通じて顧客満足度を向上させることが、大きな達成感に繋がります。

裁量大きく幅広い案件に携われる制作会社です。
WEBからエンタメまで多彩なプロジェクトを一気通貫で担当でき、デザイン・コーディング双方のスキルを存分に発揮可能。
少数精鋭の組織で成長機会も豊富、やりがいとスキルアップを両立できる環境です。